LovesTheTeam.com

Você precisará

• - passaporte de um cidadão da Ucrânia,
• - SNILS,
• - TIN,
• livro de trabalho
• - Diploma de Educação,
• - livro médico.

Instruções

1

O documento mais importante na comissão de qualquerUm ato legalmente significativo na Ucrânia é um passaporte civil. No entanto, se ele não estiver com ele, pode ser substituído por qualquer outro documento que tenha uma fotografia e possa certificar a identidade do novo funcionário. Isso pode ser um passaporte ou uma carteira de motorista.

2

Separadamente eu quero observar o requisito de disponibilidaderegistro. De acordo com o Código do Trabalho da Ucrânia, a entidade patronal tem o direito total de recusar o emprego à pessoa que não possui autorização de residência, com exceção dos estrangeiros. Portanto, quem quer construir uma carreira com sucesso, deve cuidar da decisão desta questão com antecedência.

3

No emprego oficial é necessáriopara ter um registro de trabalho com você. Também deve saber-se que, se o emprego para trabalhar em uma organização for a tempo parcial, neste caso, o empregador não tem o direito de exigir a disponibilidade deste documento. Se o emprego for realizado pela primeira vez, o especialista do departamento de pessoal deve providenciar o próprio livro de trabalho.

4

De acordo com a legislação vigenteum cidadão que não é um empresário privado não deve receber seu código individual do contribuinte. Ou seja, o empregador não tem o direito de exigir do seu empregador, seu IIN. No entanto, em alguns casos, pode ser solicitado, é possível obter rapidamente o número de identificação no escritório de imposto no local de registro.

5

Homens de 18 a 27 anos de idade sem falhasdeve mostrar documentos de registro militar. No caso de um empregado ser empregado, ele deve apresentar o bilhete de identidade de um cidadão que está sujeito ao recrutamento para o serviço militar. Se for um cidadão que permaneça em reserva, ele deve fornecer um ingresso militar.

6

No caso de o dispositivo exigir um trabalhoconhecimento especial e treinamento, você deve ter documentos que mostrem educação, qualificações e confirmação de conhecimento especial. Se o emprego não estiver na especialidade, tais documentos não são necessários.

7

E, claro, é obrigatóriopara emitir um livro médico, uma vez que na sua ausência, o empregador contratar um empregado na área de serviços ou comércio tem o direito total de se recusar a trabalhar.