Como obter o cargo de chefe de departamento
Como obter o cargo de chefe de departamento
Chefe do departamento é um importanteum estágio intermediário para uma pessoa voltada para altas conquistas de carreira. Tal postagem pode ser ocupada não só através do crescimento profissional no âmbito de uma empresa separada, mas também imediatamente após a instalação do dispositivo na empresa. O chefe do departamento será capaz de testar sua capacidade de gerenciar, ganhar experiência e começar a avançar para o sucesso.
Instruções
1
Se você começou a trabalhar na empresa a partir do fundo,Determine o departamento que você gostaria de liderar. Estudar as características do seu funcionamento, pensar quais qualidades e habilidades são necessárias para você pessoalmente. Não se preocupe que tal objetivo seja impossível. Claro, existem empresas onde o crescimento da carreira quase não ocorre. No entanto, na maioria dos casos, um trabalhador talentoso tem todas as chances de sucesso.
2
Tome em si projetos que envolvam pelo menosliderança mínima das pessoas. Isso pode ser uma promoção ou um evento corporativo. Sua tarefa é demonstrar sua capacidade de organizar funcionários. Vários mini-projetos brilhantemente implementados permitirão ao gerenciamento da empresa ver em você os ingredientes de um líder.
3
Demonstrar responsabilidade, mobilidade ea capacidade de tomar decisões rápidas: estas são as qualidades essenciais para o gerente da unidade. Certifique-se de informar o gerenciamento sobre os resultados do seu trabalho, não hesite em elogiar e mostrar lealdade à empresa.
4
Acompanhe o desenvolvimento de carreira do atual chefedepartamento, cujo lugar você gostaria de ocupar. Tente fazer amizade com ele, pergunte sobre seus planos de trabalho e ambições. Claro, não estamos falando de "levantar". No entanto, se você é um vice-chefe real e pode desempenhar a maioria de suas funções, seu objetivo se aproximará. Quando você muda para outra posição ou aumenta, é sua candidatura para o lugar do novo chefe que será o principal.
5
Se você quer pegar o cargo de chefe de departamentoem uma nova empresa, mas sem a experiência relevante, faça uma aposta em uma entrevista. Prepare uma resposta detalhada a uma pergunta comum sobre os motivos pelos quais uma empresa deve escolher você. Diga-nos como você vê o próximo trabalho, quais serão seus passos no novo lugar. Não se esqueça de mencionar até uma pequena experiência relacionada ao gerenciamento de pessoas.
