Como escrever currículo Chefe do departamento
Como escrever currículo Chefe do departamento
Posto de Chefe departamento refere-se ao guia, portanto,que o candidato tenha experiência suficiente e ele tem algo a contar sobre si mesmo. Este local de trabalho é distinguido por um alto nível de autoridade e responsabilidade, aumento dos salários, por isso é difícil encontrar um emprego nele. Resumo O líder tem suas próprias características.
Instruções
1
Antes de escrever um currículo chefe departamento, você deve ler as regras geraisregistro e redação deste documento. Encontre esta informação na Internet. Revise as amostras desses documentos, analise-os. Por favor, note que em seu currículo todas as seções serão de grande interesse para o empregador: educação, experiência profissional e habilidades que você possui.
2
Existe um axioma que afirma que um resumodeve caber em uma, no máximo, duas páginas de texto dactilografado. Mas não use todos os tipos de truques, como reduzir o tamanho dos campos e a fonte para acomodar a lista de seus méritos nesse tamanho. Para a posição de liderança, oficiais de pessoal e líderes empresariais provavelmente poderão fazer uma exceção. Não importa se o seu currículo tem várias folhas, se estiver estruturado, será fácil de ler e ler.
3
Escreva sobre a educação que você recebeu. Selecione aquele que corresponda mais ao perfil da posição que deseja ocupar. Liste todos os cursos de treinamento avançado, estude nas escolas econômicas, treinamentos que você assistiu.
4
Assim como em todos os resumos, em seu currículo para o cargo de chefe departamento, liste a experiência do trabalho em sentido inversoordem cronológica, começando pelo último lugar de trabalho. Reflita no documento apenas os pontos que se relacionam diretamente com suas atividades em cada empresa específica. Indique os termos em que você trabalhou, o nome da empresa, o cargo ocupado, o número de pessoas em sua subordinação.
5
Liste tudo o que fazia parte de suas responsabilidades edescreva brevemente os resultados de sua atividade. Use estimativas quantitativas de seus resultados de produção. Se você já tem 40 anos e você tem muita experiência, você pode especialmente não entrar em detalhes sobre seus primeiros trabalhos, especialmente se eles não correspondem ao perfil que você está trabalhando atualmente.
6
Seus negócios e qualidades humanas podemem detalhes para não pintar - é claro para todos que você não escreverá coisas ruins sobre si mesmo. A melhor recomendação é uma descrição de suas atividades e uma lista de suas conquistas. Você só pode mencionar o grau de fluência em idiomas estrangeiros. A capacidade de usar um computador para o gerente é um requisito por padrão, então você não pode nem mencioná-lo.
