Dica 1: como se candidatar a um produto
Dica 1: como se candidatar a um produto
No trabalho da organização, o procedimento de rotinaO registro do pedido de mercadoria pode ser repetido com bastante frequência. O pedido apresentado à organização comercial permite reservar a mercadoria antecipadamente e garantir a sua entrega atempada depois de ter sido pago na íntegra.
Instruções
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Antes de solicitar um item, entre em contatocom a empresa-vendedor. Descubra como você pode enviar seu pedido: por telefone, fax ou enviar para um endereço de e-mail. Muitas empresas comerciais têm seus próprios sites, nos quais a possibilidade de preencher e enviar um aplicativo também pode ser realizada. Especifique a hora em que os aplicativos são aceitos de uma forma ou de outra assim.
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Cada organização comercial pode desenvolveré a forma do formulário de inscrição. Mas em qualquer um deles, serão fornecidos campos obrigatórios como o nome da sua organização, o sobrenome e as iniciais da pessoa de contato que tratará este aplicativo, seu número de telefone. Além disso, você precisará especificar a especificação dos itens de produtos encomendados, sua modificação e a quantidade necessária para cada item.
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Quando você faz um pedido, você como comprador temo direito de indicar se existe uma restrição de preço sobre os produtos encomendados, indicando o custo marginal de cada um deles. No caso de a entrega desses produtos ter uma limitação temporária, indique a data final para a qual os bens devem ser entregues. Faz sentido indicar na aplicação e no fato de que este produto se destina a participar do concurso, se for planejado para conduzi-lo.
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Depois de receber o pedido, o gerente da empresa do vendedorirá processá-lo e, se tiver alguma dúvida, entrará em contato com você através do número de telefone de contato indicado nela. Ele informará também o resultado do processamento da sua candidatura por telefone, fax ou e-mail. Normalmente, o gerente deve, em qualquer caso, contactá-lo por telefone e informar, mesmo que os resultados do processamento do pedido lhe tenham sido enviados por fax ou por correio. Então, você só terá que confirmar o pedido, de modo que os bens indicados no mesmo foram reservados no armazém do vendedor. Se nenhuma confirmação do pedido for recebida, os bens serão retirados da reserva.
Dica 2: Como obter um vendedor para trabalhar
O recrutamento de um vendedor tem suas próprias características,porque o empregado é confiado com valores materiais, para os quais ele é totalmente responsável. O empregador é obrigado a verificar todos os documentos confirmando o direito ao comércio e concluir não só um contrato de trabalho, mas também um acordo de responsabilidade.
Você precisará
- - certificado do vendedor;
- - certificado do caixa;
- - Livro médico sanitário;
- - O livro de trabalho;
- - o contrato de trabalho;
- - contrato de responsabilidade.
Instruções
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Ao solicitar trabalho, leia os documentoscandidato. O vendedor deve ter um certificado que permita a venda de alimentos ou produtos manufaturados. Se o vendedor executar funções de caixa na sua loja, verifique o certificado que permite que você trabalhe na caixa registradora.
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Além disso, ao trabalhar com alimentosOs bens do vendedor devem ter um registro de saúde. O período de validade é limitado a 6 meses, portanto, se o requerente apresentou este documento, mas os registros nele foram feitos há muito tempo, envie-o para um exame médico.
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Se a estação sanitária anti epidemiológicaverificará e descobrirá que o vendedor está trabalhando com um livro sanitário em atraso, uma penalidade administrativa será imposta não só ao empregado, mas também ao empregador.
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Como qualquer outro candidato, o vendedor também é obrigado a produzir um registro de trabalho. Se estiver ausente por algum motivo, após a aplicação do funcionário sobre a perda do documento, você tem o direito de fazer uma duplicação.
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Conclua o contrato com o vendedor, especifique emtodos os pontos sobre condições de trabalho, repouso e pagamento. Você pode definir um período de estágio não superior a três meses. Se as qualidades profissionais do empregado recém-aceito não lhe convierem, você pode se separar com ele, observando que o vendedor não passou do período de estágio.
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Contrato de responsabilidade integralconcluir com cada funcionário financeiramente responsável. Com o fato revelado de escassez, você pode recuperar todos os danos materiais causados à empresa. Se você emprega um método de trabalho de brigada, além de um acordo individual, formalize um contrato de responsabilidade coletiva. Não se esqueça de que um documento não substitui o outro, porque, de acordo com a lei, exigir a cobrança de uma falta, você está em dívida com cada pessoa materialmente responsável individualmente.
