Como adicionar licença por doença e maternidade
Como adicionar licença por doença e maternidade
Regras para fazer pagamentos por gravidez eOs partos são estabelecidos pela Lei nº 255-FZ de 29.12.2006. Os empregadores são obrigados a efetuar pagamentos em folhas de licença por maternidade. Esses fundos devem ser reembolsados do FSS da Federação Russa. Ao contrário da lista usual de incapacidade para o trabalho, o FSS reembolsa todos os dias do seu orçamento.
Você precisará
- - uma licença por doença devidamente emitida,
- - certificado da maternidade sobre o nascimento de uma criança,
- - certificado da clínica no cadastro antes de 10 semanas de gravidez,
- - dados sobre salários nos últimos 24 meses.
Instruções
1
O cálculo do registro de incapacidade é feito de acordo com a seguinte fórmula: (C * 24) / 730 = B * 140 = P, onde C é o salário mensal, B é o salário diário, P é o montante dos pagamentos de invalidez.
2
O cartão de maternidade para maternidade é emitido por 140 dias de calendário e é pago por 100%. No caso de a experiência do seguro ter menos de 24 meses, o cálculo é feito com base nos ganhos reais.
3
Se o funcionário trabalhou durante 24 meses com empregadores diferentes, ela deve trazer os certificados de salários dos escritórios de contabilidade de locais de trabalho anteriores.
4
Se o custo de um dia no cálculo dos ganhosé inferior ao salário mínimo, a licença por doença é paga com base no salário mínimo. Em 2014, o salário mínimo é de 5554 rublos. Para esta soma, o coeficiente regional efetivo (se houver) é adicionado.
5
De acordo com o certificado da clínica, simultaneamente com o pagamento de gravidez e parto é pago um manual para registro antecipado da policlínica.
6
A folha de licença doente deve ser submetida ao departamento de contas da empresa o mais tardar 6 meses após o encerramento.
