Dica 1: como subir a escada de carreira

Trabalho e Carreira

Dica 1: como subir a escada de carreira

O sucesso é um conceito relativo. Um pouco o suficiente realizações, outros marcam alto e não se acalme, até as montanhas desligarem. Independentemente do nível de ambições e ambições, existem algumas qualidades pessoais, sem as quais, no caminho para o avanço da carreira escadas para não administrar.

Instruções

O pensamento não padrão é uma qualidade muito valiosa,o que ajuda a encontrar uma solução inesperada e efetiva, onde outros estão atrapalhando seus cérebros. Para desenvolver uma forma de pensar não padrão, desacostume-se de pensar estereotipicamente e estereotipadamente, tente observar as tarefas atribuídas a você em um ângulo diferente. Solte os quadros, regras e regras e gire o problema que você precisa resolver, de cabeça para baixo. O pensamento não padrão também está associado a mudanças no comum e familiar. Então tente mudar o ambiente, os arredores, os hábitos e as formas de pensar.

Responsabilidade, iniciativa eindependência - estas são as qualidades necessárias para o líder e contribuem para o rápido desenvolvimento de uma carreira. Quando vários ou um grande número de pessoas trabalham no projeto, eles geralmente perdem interesse e iniciativa. Se ninguém assumir a responsabilidade, tome a situação em suas próprias mãos. Além disso, um projeto sob a liderança de uma pessoa tem melhores chances de sucesso. O que não é uma desculpa para provar-se na qualidade certa?

O desejo de aprender ajuda a avançar, nãodá-lhe ficar preso na trilha enrolada de uma rotina monótona. Geralmente, quando uma pessoa ocupa um determinado nicho e está entrincheirado nele, ele perde o desejo de aprender algo novo e melhorar. A preguiça não permite desenvolver ainda mais. Portanto, não perca a motivação, seja positivo e sempre pronto para o novo e o desconhecido. Uma pessoa que constantemente aprende e tem uma visão ampla tem uma ótima chance de sucesso.

Atenção aos detalhes e inclinação para entendertodas as nuances do trabalho (meticulosidade) - um sinal de um verdadeiro profissional. Sua opinião será reconhecida com autoridade, mesmo pelos debatedores mais inveterados. Um profissional em qualquer campo é uma pessoa que é valorizada e respeitada, com quem são considerados.

A vontade de ajudar é uma qualidade que o ajudarámais quando você precisa da ajuda de alguém. Afinal, o que damos aos outros, de acordo com a "lei do boomerang", retorna para nós. Claro, não se deve tornar uma pessoa confiável que ajuda porque ele não sabe como dizer "não" e tenta servir a todos. Essas pessoas geralmente são simplesmente usadas por outros para seus próprios fins.

A modéstia atrai as pessoas, a arrogânciarepele isso. Se você é um profissional em seu negócio e ao mesmo tempo tem modéstia, você certamente será apreciado. No entanto, você precisa saber a extensão de tudo. É uma coisa - modéstia combinada com um senso de dignidade e fé em si mesmo, outra é a mansidão excessiva que pode brincar com uma piada cruel. É importante encontrar o equilíbrio certo.

Uma mente sóbria e a capacidade de encontrar soluções práticas emO momento certo é uma qualidade muito útil que as pessoas mais bem-sucedidas têm. Muitas pessoas não sabem como gerenciar as emoções e, portanto, muitas vezes tomam decisões precipitadas, que mais tarde se arrependem. Você deve se tornar uma pessoa que sabe como tomar decisões certas e equilibradas.

Dica 2: como subir a escada corporativa

Se você é uma pessoa ambiciosa, com certeza vocêplaneja subir a escada de carreira. Para atingir esse objetivo, você precisará observar uma disciplina rigorosa, sempre manter uma atitude positiva e seguir certos princípios importantes.

Instruções

Assista a sua aparência. Os empregadores costumam prestar atenção a como seus empregados se vestem. Se você trabalha em uma empresa grande, procure parecer apropriado. Um terno rigoroso mostrará que você é uma pessoa responsável, sério sobre seu trabalho. Se você usar roupas casuais, você mostrará que você não é muito dedicado ao seu negócio e não presta muita atenção a ele.

Não fique longe do caminho ao resolver dificuldadessituações que surgem dentro do coletivo. Seja uma pessoa empreendedora, mais frequentemente contato com as autoridades e colegas no trabalho. Para mostrar qualidades de liderança, você deve estar pronto para fazer o trabalho não diretamente relacionado às suas funções profissionais. Assim, você informará que está lidando bem com seu trabalho e está pronto para ajudar seus colegas. Essa atividade mostrará seus superiores que você sempre pode confiar em você. Ele verá que você está trabalhando não só para você, mas também está realmente interessado na vida de toda a empresa.

Sempre prepare-se para reuniões e negociações importantes. Se você quiser apresentar sua visão às autoridades para resolver problemas ou sugerir melhorias na organização do processo comercial, esteja preparado para mostrar um plano claro, apresentação, vários diagramas, etc. Evite situações quando suas propostas parecerão não processadas, nunca chegarão a reuniões não preparadas. Então, você dará ao seu empregador para entender que está lidando bem com seus deveres atuais e está pronto para executar o trabalho de uma ordem superior.

É extremamente importante sempre permanecer responsávelcara. Lembre-se de que, ao delegar certas responsabilidades a você, o empregador conta com você como uma pessoa que os tratará com toda a seriedade. Se você comete erros, seja responsável por eles, esteja pronto para admitir suas próprias promoções. É muito importante que os empregadores saibam que você está pronto para ser responsável por suas ações.

Siga sempre os prazos que estão à sua frentecoloca o empregador. Se você está fazendo algum trabalho, não se distraia com nada, mesmo com a ajuda de seus colegas. Isto é especialmente verdadeiro se a sua posição na empresa é de grande importância e os resultados do seu trabalho são muito importantes. Além disso, adiando até mesmo o menor trabalho, você aparecerá diante do empregador como uma pessoa opcional, não pronta para se concentrar nas tarefas designadas.

Aprenda a dizer "não" se você não concorda comcolegas ou chefes. A conciliação constante em todas as questões não lhe trará benefícios. Você deve mostrar que tem sua própria opinião e sua visão da situação. No entanto, é necessário objetar e rejeitar corretamente. Há muitas maneiras de fazer isso, mas todas devem começar com a palavra "desculpe". Então você mostra que age sinceramente, não sabotando as iniciativas de outras pessoas ou as exigências de seus superiores.

Dica 3: Como planejar uma carreira

Nem todo mundo quer avançar na carreira. O sucesso é alcançado por funcionários que planejam independentemente o crescimento da carreira, começando com posições inferiores.

Instruções

Escreva um plano completo de desenvolvimento de carreira -inferior para a parte superior, dado os marcos significativos. O esquema pode incluir não só a posição, mas também o título. Para jogadores de xadrez, parece que isso: a quarta categoria - a terceira categoria - a segunda categoria - a primeira categoria - treinador das crianças - um candidato a mestre de esportes - o campeão do campo - o mestre de esportes - Mestre Internacional - mestre - o campeão do país - grande mestre internacional - o campeão do mundo. Para o empregado esquema poderia ser assim: Representante de Vendas - Supervisor - Chefe de Departamento - Vice-Diretor - Diretor.

Marque a situação atual no gráfico. Um jogador de xadrez pode circular o item "treinador infantil". Agora é claro que caminho é passado e quantas oportunidades estão por vir.

Especifique o ponto principal ao qual você desejaestenda a mão. Não necessariamente aspirar ao topo. Um jogador de xadrez pode definir um objetivo para obter o título de grande mestre, não querendo desperdiçar energia em algo mais. Um representante de vendas não é obrigado a procurar a posição de um diretor se ele for atraído pela posição do chefe do departamento. Cada estágio do crescimento na carreira requer certos esforços, ou seja, terá que pagar o preço certo. Algumas pessoas que estão nos níveis mais baixos entendem que têm potencial para assumir o cargo de diretor e estão prontas para dedicar alguns anos de vida a esse objetivo.

Encontre as histórias de pessoas que passaram porcaminho e atingiu o nível desejado. Primeiro, é necessário manter a confiança, especialmente se você não compartilhar seus sonhos com ninguém. Em segundo lugar, essa abordagem permitirá que você determine com mais precisão os recursos e o que é necessário, o que será necessário para planejamento adicional. Quando há um exemplo diante de seus olhos, é mais fácil encontrar as formas corretas de avançar. Reúna o máximo de informação possível.

Faça um plano para atingir o nível requerido,especifique as datas da transição de uma etapa para outra. Marque os recursos e ações necessários que você pretende executar. Se possível, mostre o plano para a pessoa competente.

Dica 4: Como se tornar um funcionário eficaz

Existem vários indicadores quedistinguir um funcionário realmente eficaz de apenas autêntico. Se você quer aumentar seu valor na empresa, desenvolva suas habilidades e profissionalismo.

Instruções

Aumente sua competência. É impossível se tornar um trabalhador efetivo sem uma profunda imersão em sua profissão. Estude tudo o que diz respeito aos seus deveres de trabalho. O funcionário, que pode responder praticamente a qualquer pergunta do cliente, parceiro ou colega, é destacado entre os demais membros da equipe. Não pare de estudar a informação que é o mínimo necessário para o seu trabalho. Obtenha educação adicional, mostre curiosidade e aprenda algo de áreas relacionadas.

Tente fazer um pouco mais do que de vocêdemora. Se você receber uma tarefa, vá em frente e faça um relatório sobre ela, previsto para o futuro. Ao definir uma estrutura para o seu trabalho, você corre o risco de permanecer na posição atual. Para se tornar eficaz e subir na carreira, às vezes é necessário mostrar iniciativa e diligência. Demonstrar um interesse genuíno no trabalho. Não fique indiferente aos resultados do seu trabalho. As pessoas que apoiam o seu trabalho conseguem maior produtividade.

Seja um empregado consciencioso. A qualidade do trabalho que você faz deve estar no topo. Para fazer isso, você precisa aplicar todo o seu conhecimento, mostrar atenção e meticulosidade. Verifique os fatos que você usa em seu trabalho. Veja o texto das mensagens eletrônicas antes de enviá-las. Reduza a porcentagem de possíveis erros ao mínimo. Se você cometer um erro em seu trabalho, é importante encontrar rapidamente uma maneira de remediar a situação. Não perca tempo e lamente sua própria supervisão. Assuma a responsabilidade e corrija a situação.

Aprenda a gerenciar seu tempo. A organização correta das prioridades ajudará você a tempo de lidar com todos os assuntos importantes. A capacidade de conectar várias tarefas pequenas e executá-las de uma só vez evita o congestionamento. A renúncia de sumidouros de tempo liberará novos recursos de trabalho para você. A capacidade de se concentrar na tarefa atual é a chave para a eficiência. Afinal, você não precisa inserir novamente o fluxo de trabalho depois de se distrair com uma tarefa paralela.

Personalize o resultado. É ele quem mede seu sucesso e produtividade. É importante aprender como fazer as coisas, assumir a responsabilidade por isso e fazer com que a eficácia seja alta. Quaisquer que sejam as desculpas, a gerência avaliará seu trabalho de acordo com padrões específicos. Portanto, vale a pena garantir que eles sejam implementados. Alcance a realização de metas planejadas no capítulo da lista de tarefas reais.

Dica 5: Como crescer em pouco tempo

Praticamente tudo pode construir uma carreira de sucessoPessoas, porque todo mundo tem a oportunidade. Mas perceber esse potencial só é possível para os escolhidos. Trabalho honesto persistente, muitos anos de experiência, responsabilidade acrescida e conhecimento profundo são componentes importantes do crescimento da carreira, mas, como mostra a vida, não são os únicos. Para avançar, cresça em um curto termo, você precisa saber algumas regras e segredos.

Instruções

Escolha a companhia certa (organização, empresa). Agências de recrutamento de especialistas afirmam crescer em um curto termo mais provavelmente em inovação(tecnologia da informação, negócios na Internet), bem como em empresas que operam em indústrias tradicionais. Por exemplo, na esfera do turismo, catering, varejo e telecomunicações. E, claro, um start-up rápido e bem sucedido pode ser feito em vendas no setor financeiro. Então, se você quer passar de uma posição júnior para um top manager em resumo termoe, escolha uma empresa pequena, uma esfera inovadora ou tradicional e - atue.

Faça o seu trabalho rapidamente.Quanto mais sua velocidade, mais energia e força interior você possui. Assim, uma boa velocidade de pensamento garante nitidez e nitidez, alta produtividade e realização de idéias criativas. Não hesite em mostrar suas habilidades de liderança, então muito em breve você se tornará para ele um trabalhador valioso, e ali e antes que a promoção esteja próxima.

Fazendo o trabalho rapidamente, não se esqueça da qualidade. Trabalho feito no menor tempo possível termoe sem perda de qualidade - vale muito.Neste caso, as tarefas mais importantes da empresa que você escolher, o mais rápido, e mais importante, você deve tomar imediatamente sobre ele, e certamente vai trazer a uma conclusão. A prática mostra que o empregado que não é sobrecarregado com um monte de diplomas, mas vividamente sensível ao ambiente em constante mudança que não tolera atrasos e frenagem no negócio, é capaz de chegar rapidamente ao redor do empregado, dotado de talentos e educação dois mais alto, mas tendo o caso somente quando as mãos alcançar. O sucesso vem para aqueles que são propositais e ativo.

Desde os primeiros dias de trabalho na empresa, consolidar a reputação de um funcionário que pode ser encarregado de trabalho urgente e que certamente irá realizá-lo no menor tempo possível. termoe também qualitativamente. Reputação confiável, produtivo e responsável empregado permitirá que você suba rapidamente a escada da carreira.

Seja diplomático.Antes de abrir a boca, completamente pensar sobre a forma em que você apresenta a informação para os outros. Não deve ser inconsistente e arrastada absurdo ou nonsense, bem como cerca de criticar ninguém estava falando. Respeitar o seu público, falar claramente, claramente, ao ponto. Não descartar companheiros dicas, aprender a ouvir adversários. Defenda a sua opinião corretamente, sem agressão e negligência, com confiança e convincente.

Participe de eventos corporativos, sejaeles são alegre e ativo. Não abuse do álcool (é necessário para celebrar), e não ser atrevido. Mas conspiração corporativa e fofocas, evitar como a peste, não sucumbir às provocações, para não entrar em qualquer grupo.