Dica 1: Como desenhar em um projeto de folha de pagamento
Dica 1: Como desenhar em um projeto de folha de pagamento
Salário rascunho É um esquema conveniente de assentamentos com funcionários da empresa, desenvolvido pelo Sistema Bancário. O objetivo deste rascunhomas é a manutenção dos cálculos da organização com seus funcionários.
Você precisará
- - oferta comercial;
- - lista de clientes bancários.
Instruções
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Para atrair mais clientes para o salário rascunho determine o público-alvo do seu banco. Você precisa entender por si mesmo quem é seu cliente. Quais requisitos os seus clientes em potencial devem atender, que tipo de organização eles possuem? Mesmo que todas as empresas possam usar seus serviços, você deve, de qualquer forma, desenhar uma imagem do usuário final para você.
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Destaque as principais vantagens do salário rascunhomas sua empresa. É necessário fazer isso para que o serviço possa ser vendido muito mais fácil. Você não deveria ter uma idéia abstrata de que é conveniente. Escreva para gerentes de vendas, para consultores que comunicam com clientes uma lista de todos os profissionais, façam uma oferta comercial.
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Anexar ao uso do salário rascunhoohm qualquer outro serviço que possa interessar o cliente, em termos gratuitos. Por exemplo, talvez seja um esquema salarial usando crédito.
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Qualquer produto além de vantagens também tem os desvios. Juntamente com as vantagens, descreva todas as deficiências do seu esquema. Primeiro, essa imagem detalhada irá ajudá-lo a melhorar seu trabalho ao longo do tempo rascunhoa. Em segundo lugar, sabendo as deficiências do esquema de salário do seu banco, você poderá preparar argumentos para os clientes que podem fazer queixas ou reivindicações como motivo de sua recusa.
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Revise a lista de clientes existentes do seu banco e comece com uma oferta salarial rascunhoou seja, para eles. Mas não perca a oportunidade de trabalhar com novos clientes. Se você apenas executar isso rascunho, então deixe as negociações iniciais com as empresas serem conduzidas pelos gerentes do banco.
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Use várias tecnologias de marketing social para promover o seu serviço.
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Melhorar esquemas salariais rascunhomas, dependendo da experiência adquirida. Realize pesquisas com clientes existentes para isso.
Dica 2: Como atrair clientes antigos
Os clientes antigos vendem bens muito mais fáceis do quenovo. Mas se a empresa perdeu sua reputação devido a erros em seu trabalho, os clientes antigos categoricamente não querem lidar com isso. Restaurar o relacionamento com esses clientes pode ser um recém-chegado à empresa, se aderir a uma determinada abordagem. É o recém-chegado que lida com a tarefa mais rapidamente, já que o cliente não confia nos ex-funcionários da empresa.
Instruções
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Visite um cliente que parou de trabalhar comempresa. Não tente vender algo, se o cliente não quiser apoiar a cooperação que foi iniciada antes. Sua tarefa é falar com o cliente. Se uma pessoa é infeliz, ele deve falar. Você não deve se desculpar nem se defender. Então, diga que você é um novo funcionário da empresa e gostaria de conhecer a opinião do cliente sobre a possibilidade de continuar o trabalho. Faça perguntas para incentivar o interlocutor a conversar. Ouça atentamente e lembre-se. Então, diga adeus e diga que você virá quando descobrir isso nesta situação.
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Assim que você deixar o cliente, anote as frases-chave da conversa. Em torno dessas frases, será necessário construir uma conversa com ele.
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Retornar à empresa e entender completamente a situação que aconteceu uma vez, o que não se adequa ao cliente. Verifique os fatos que o cliente comunicou com você.
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Fale com o chefe. Pergunte se a empresa poderá atender o cliente no nível adequado no futuro. Antes de ir ao cliente, você deve ter certeza de que os erros antigos não serão repetidos.
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Re-negocie com o cliente. Informe-o de que eles entenderam a situação e conversaram com o chefe. Diga que a empresa reconhece erros e gostaria de corrigi-los. Se o cliente está contra a cooperação, argumentar a possibilidade de continuar a relação pelo fato de que antes da empresa não era você, porque tudo estava tão mal. E agora você apareceu, porque tudo será em um nível alto. Peça ao cliente para fazer uma ordem de teste para testar seu trabalho pessoal. Se ele novamente não ficará satisfeito com a qualidade do serviço, ele simplesmente se recusa a trabalhar. Ele não perde nada e não arrisca nada.
Dica 3: como atrair clientes corporativos
Todo novo cliente para qualquer comercianteempresa significa renda adicional. Mas se uma empresa consegue vender seu produto ou serviço para uma empresa inteira, os lucros podem aumentar em uma ordem de grandeza. Atrair clientes corporativos sempre implica excelentes perspectivas e novas oportunidades de desenvolvimento.
Você precisará
- - materiais de apresentação;
- - premissa;
- - a internet;
- - imprensa empresarial.
Instruções
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Prepare uma base para trabalhar com empresasclientes. Se você for fornecer algum serviço, você deve ter, no mínimo, espaço suficiente para a recepção simultânea de visitantes. Por exemplo, para organizar um treinamento de negócios, você precisa de um salão espaçoso, um número suficiente de cadeiras, artigos de papelaria, um quadro ou uma tela.
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Preparar materiais de apresentação especiaispara clientes corporativos. Se você usar folhetos baratos para atrair o público em geral, neste caso, é aconselhável fazer folhetos mais sólidos, criar uma apresentação em CD, fazer um vídeo. Seu objetivo é obter o chefe da empresa para decidir sobre a necessidade de trabalhar com você. Uma vez que neste caso estamos falando de despesas corporativas significativas, sua proposta deve ser suficientemente convincente.
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Não se limite a publicidade regularprodutos ou mensagens eletrônicas. Prepare uma oferta comercial em um cabeçalho. Anexe os materiais promocionais necessários a ele. Nesse caso, tente não sobrecarregar a atenção do destinatário: seu apelo deve ser claro, conciso e convincente.
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Se um cliente potencial estiver interessado em suaoferecer, certifique-se de ir a uma reunião pessoal. Informe-nos sobre os benefícios dos serviços corporativos, ofereça um sistema de descontos. Certifique-se de dar exemplos já disponíveis, quando os serviços corporativos da sua parte ajudaram a melhorar o nível ou a eficiência da empresa cliente.
Dica 4: como calcular os impostos salariais
Uma empresa não pode fazer sem equipe, eos funcionários precisam pagar salários. Consequentemente, todos os empregadores são confrontados com a necessidade de calcular os impostos sobre a folha de pagamento. Se você não quiser obter penalidades, então você deve calcular e pagar os pagamentos salariais obrigatórios aos fundos orçamentários e extra-orçamentários em tempo hábil.
Instruções
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Determine o montante do fundo salarial para cadaempregado. Este montante é definido como a quantidade de salários menos as deduções, que são fornecidas pelo estado a uma determinada categoria de cidadãos russos. A quantidade de benefícios é de 500 a 3000 rublos e é estabelecida nos artigos 218-221 e 227 do Código Tributário da Federação Russa.
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Além disso, a renda tributável do empregado pode serreduzir o montante gasto em treinamento, tratamento ou caridade. Ao mesmo tempo, é necessário preencher e enviar às autoridades fiscais uma declaração apropriada confirmando a existência de tais custos.
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Calcule o imposto de renda pessoal, que é igual a 13% do valordo fundo de remuneração trabalhista para residentes da Federação Russa e 30% para não residentes da Federação Russa. Este imposto é determinado em rublos completos, de acordo com o parágrafo 4 do artigo 225 do Código Tributário da Federação Russa, e é pago a partir dos fundos do empregado. Em outras palavras, seu empregado recebe um valor igual à diferença entre o salário estabelecido e o imposto de renda de pessoas físicas. O salário remanescente impostos pagar dos fundos do empregador e não afeta os ganhos do empregado de qualquer forma.
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Calcule seguros e contribuições financiadas,que são determinados a uma taxa de 26% e pagos ao Fundo de Pensões da Federação Russa. Este imposto também é chamado de seguro obrigatório. Além disso, o empregador deve calcular as contribuições para o Fundo de Seguro Social, que consistem em duas partes. Um é padrão e está determinado a uma taxa de 2,9% e o segundo é direcionado ao seguro contra doenças e acidentes profissionais e depende do tipo de atividade da empresa. Além disso, o empregador é obrigado a pagar impostos salariais aos fundos de seguro de saúde federais e territoriais, que são calculados a uma taxa de 3,1% e 2%, respectivamente.
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Pagar impostos sobre o salário até 15Número do próximo mês para a liquidação. Tendo em conta todos os benefícios e exceções que dependem do tipo de atividade e do regime de tributação, o montante dos impostos salariais não é inferior a 34,2% do valor do fundo salarial.
Dica 5: O que fazer com o cartão salarial após a demissão
Hoje, muitas empresas passam com seus funcionários para uma forma não monetária de assentamentos. Como parte dos projetos salariais, os bancos emitem cartões plásticos personalizados para todos os funcionários.
Muitos empregadores preferemseus funcionários enviam cartões plásticos e transferem dinheiro para eles. Na verdade, é mais conveniente para funcionários e contadores da empresa, porque permite excluir liquidações e documentação relacionada. No entanto, após a demissão do trabalho anterior, muitos trabalhadores não sabem o que fazer depois com o cartão. Duas opções - quer fechar o cartão, ou regravá-lo como pessoal. Qual escolher depende se o usuário planeja usá-lo no futuro. É importante notar que você não precisa devolver o cartão ao empregador. o cartão é propriedade do banco. Portanto, apenas o banco pode exigir seu retorno. Além disso, se um empregado tiver dívidas à empresa, o empregador não pode, em nenhum momento, coletar dinheiro unilateralmente do cartão. Isso só pode ser feito por ordem judicial.
Fechar um cartão bancário
Os cartões salariais são atendidos gratuitamente - para elespaga o banco ou o empregador. No entanto, após a demissão do trabalho, o cartão começa a ser servido a taxas padrão, dependendo da sua categoria. É por isso que, para evitar atrasos no cartão, é necessário escrever um pedido para fechar o cartão e devolvê-lo ao banco. Além disso, alguns bancos podem reeditar cartões sem notificar o cliente, cobrando uma taxa adicional por isso. Assim, a dívida pode se acumular no cartão e é impossível fechá-lo sem reembolsar o montante total da dívida. Portanto, é melhor fazer isso com antecedência e imediatamente após a demissão, escrever uma declaração solicitando o encerramento da conta. Os funcionários do banco devem emitir um saldo na conta e fornecer documentos confirmando seu encerramento a pedido do cliente. Alguns bancos bloqueiam automaticamente os cartões salariais, mas é melhor esclarecer este ponto diretamente no escritório.Re-mapeamento do cartão
Se, após a demissão, o titular do cartão pretendercontinue a usar o cartão, ele deve ser re-projetado para si mesmo. Às vezes, os bancos fazem isso automaticamente e não são necessárias aplicações adicionais. As capacidades do cartão não serão alteradas, dependerão apenas da categoria do cartão. O usuário também estará disponível sem pagamento em dinheiro, compras on-line, pagamento de bens e serviços na Internet, etc. Note-se que, em cartões com um descoberto (limite de crédito) emitido como parte de um projeto de salário, outras transações serão feitas apenas dentro do saldo da conta.Dica 6: Rayon Cloth: todas as vantagens e desvantagens
Hoje quase todas as lojas podemVeja o pano rotulado "rayon". Havia um nome em 1924 nos Estados Unidos, e inicialmente o têxtil era chamado de seda artificial. O material ganhou grande popularidade entre os amantes de roupas confortáveis e agradáveis.
Lembre-se do que é viscose
Muito provavelmente, em cada guarda-roupa há coisas deela e nem uma. Então, reyon - este é o familiar para muitas viscose, é assim que é comumente chamado nos Estados Unidos da América. O tecido é um pano artificialmente obtido, que é feito de polpa de madeira, por sua vez, é um produto 100% natural. Vale ressaltar que, apesar de Rayon não ter nada a ver com seda e algodão, consegue combinar perfeitamente as principais vantagens de ambos. Rayon é usado quando costurar roupas em combinação com poliéster ou lycra. O que escolher como um suplemento, é decidido dependendo do tipo de roupa que você precisa para costurar. O material é ótimo para blusas, jaquetas e calças leves. O tecido é fácil de manusear, agradável ao corpo, possui alta resistência ao desgaste e praticidade. Os designers modernos preferem o Rayon e gostaram da sua "complacência" especial. Eles observam que a estrutura especial do material permite criar roupas de qualquer complexidade, formar curvas, dardos, recortes e facilmente alcançar o volume e o estilo desejados. Do Rayão é possível costurar quase qualquer roupa: masculino e feminino, para uso diário ou opções elegantes para sair. Normalmente, o material é usado para criar roupas para a estação quente. Parece ser sem peso, fluindo e arejado.Vantagens e desvantagens do tecido
Entre os méritos do material deve-se notar:• uma força suficientemente alta, talvez apenas seda, linho e algodão, • boa elasticidade, forte tensão do tecido é contra-indicada, pode provocar graves • alta condutividade térmica • o tecido não é nada interessante para insetos, portanto, não é necessário antimol para armazenamento • A roupa do Rayon permite que a pele respire e lute bem com os efeitos da umidade e do suor. Existem certas deficiências no tecido, mas é mesmo uma pequena dificuldade relacionada ao cuidado: • as coisas deste tecido são necessárias para lavar apenas ferramentas macias em água morna e a melhor mão. Se você ainda usa uma máquina de lavar roupa, ela deve ser "automática". Também para o Rayon, o modo "tecidos delicados" é adequado • após a lavagem, não é de modo algum espremer o objeto intensivamente, e também usar uma centrífuga giratória • ao trabalhar com a matéria, há algum inconveniente causado pelo fato de que o tecido está desgastando ao longo do corte, As costuras levam mais tempo e esforço. Deve notar-se que o Rayon não é sujado durante muito tempo, isso deve-se ao fato de que a própria fibra é muito suave. Além disso, pode ser suficiente e a limpeza a seco.Dica 7: como preparar um computador ou laptop para venda
Tecnologia informática moderna, infelizmente,rapidamente moralmente obsoleto. Bem, depois de comprar um novo PC, quero compensar parte de seu custo vendendo o hardware antigo. No entanto, antes de transferir o computador para um novo proprietário, você precisa fazer algum treinamento.
Imagine, você encontrou um comprador para o seuum computador velho ou laptop, bem, ou dê a técnica para conhecidos que precisam mais do que você precisa. O que você precisa fazer antes que a tecnologia mude de proprietário?
O melhor de tudo, claro, para formatar o disco rígidoe instale um sistema operacional limpo nele. No entanto, se você não souber como fazer isso e não quiser incorrer em custos adicionais para um especialista, faça o seguinte:
1. Exclua informações pessoais do disco rígido do seu PC.
Salve todos os arquivos pessoais em unidades flash USB ou externodisco rígido e remova-os do seu computador. Preste especial atenção ao fato de que no computador antigo não há arquivos com senhas e logins salvos dos serviços que você precisa (sites de correio, serviços governamentais, detalhes de pagamento de carteiras eletrônicas e cartões), bem como fotos, digitalizações de documentos.
2. Exclua o histórico de visitas ao site do navegador.
3. Remova o software que você comprou separadamente. Não se esqueça de desativar as licenças neste PC antes de excluir o software adquirido, caso contrário, poderá haver problemas com o uso de tais programas em seu novo computador.
4. Instale o programa para limpar o sistema (por exemplo, o CCleaner) e "percorra-o" no disco rígido e no registro.
5. Certifique-se de que o computador que você está vendendo não tenha nenhuma contaminação visível (se tiver, certifique-se de removê-lo) e de que a energia ligada e desligada seja transmitida normalmente.
