Qual é a responsabilidade material do vendedor na joalheria
Qual é a responsabilidade material do vendedor na joalheria
O vendedor na joalheria está cheioresponsabilidade material por causar danos reais ao empregador. Neste caso, existem certas circunstâncias em que a responsabilidade de tal empregado é excluída.
Qualquer funcionário é responsável pora empresa em que o trabalho dele é realizado, pelo dano real causado a ele. Esta regra se aplica ao vendedor em uma joalheria. Os limites de responsabilidade para a maioria dos funcionários estão limitados ao artigo 241 do Código do Trabalho da Federação Russa (máximo - salário médio mensal). Mas o vendedor na joalheria é a pessoa que serve diretamente dinheiro, valores de commodities e com tais categorias de funcionários, o artigo 244 do Código do Trabalho da Federação Russa permite que você conclua contratos de responsabilidade total. Portanto, na presença de um contrato apropriado, o vendedor concorda em reembolsar completamente o dano sem restrições.
Em que ordem o vendedor da joalharia é responsável
O vendedor da joalheria pode ser atraídopara a responsabilidade de propriedade somente depois que o empregador estabeleceu uma quantidade específica de danos causados. Se o tamanho especificado não for superior ao salário mensal médio do empregado, o valor especificado pode ser retido nos pagamentos mensais com base nas instruções do gerente. Se o empregado não concordar com tal retenção, a recuperação só pode ser realizada através do tribunal. O tribunal também resolve a questão de atrair o vendedor para a responsabilidade em excesso de seus ganhos mensais médios. Neste caso, o próprio empregador, o tribunal pode reduzir o tamanho da responsabilidade do empregado.Em que casos a responsabilidade do vendedor é excluída?
Se o dano ao empregador for causado porforça maior (por exemplo, em caso de emergência), extrema necessidade ou falha no cumprimento das obrigações de preservar a propriedade pela própria empresa, então a responsabilidade do vendedor na joalheria é excluída. Também deve ser entendido que a organização não tem o direito de exigir do empregado para recuperar a perda de renda, pois a cobrança desses valores é proibida pela legislação trabalhista. O empregador também tem o direito de se recusar de forma independente a atrair o empregado para a responsabilidade. Se o vendedor acredita que a responsabilidade é ilegal, é feita com violações, ele sempre tem o direito de apresentar uma queixa junto do tribunal contra as ações da organização.