Como fazer uma viagem de negócios para um trabalhador a tempo parcial
Como fazer uma viagem de negócios para um trabalhador a tempo parcial
O funcionário tem o direito de libertar o básicotempo de trabalho para realizar outro trabalho regularmente remunerado, que é chamado de trabalho a tempo parcial. A base para a admissão a esse trabalho é o contrato de trabalho concluído. No caso de dirigir um empregado a tempo parcial fora do local de trabalho para o desempenho da atribuição do serviço, torna-se necessário organizar uma viagem de negócios para o trabalhador a tempo parcial. Neste caso, é necessário levar em consideração alguns recursos.
Instruções
1
Trabalho realizado em combinação com o mesmoO empregador com quem o contrato para o trabalho principal é concluído é chamado de compatibilidade interna. Se o contrato de trabalho for assinado simultaneamente com outro empregador, isso é uma compatibilidade externa.
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O Código do Trabalho da Federação Russa não prevêcircunstâncias pelas quais você não pode enviar um empregado a tempo parcial em negócios oficiais. Portanto, a compatibilidade interna e externa não é um obstáculo para o envio de um empregado em uma viagem de negócios.
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Com trabalho interno a tempo parcial para um empregadoSão emitidos dois cartões pessoais, para cada postagem (para o trabalho principal e trabalho a tempo parcial), o número de pessoal é atribuído e separadamente para cada cargo, salários, pagamentos de licença e outros pagamentos são calculados.
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Se o agente interno a tempo parcial for enviado paradesempenho do trabalho, que é relacionado apenas a sua especialidade secundária, então o documento de viagem é emitido para um trabalho a tempo parcial. Na tarefa oficial para enviar para uma viagem de negócios e uma viagem de negócios, um lugar para reconciliação e um número de pessoal correspondente a ele são prescritos.
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No caso de um empregadocondições de tempo parcial interno, em uma viagem de negócios simultaneamente para o trabalho principal e trabalho a tempo parcial, o empregador tem o direito de emitir duas viagens de negócios e atribuições de trabalho para o empregado para ambos os cargos com o mesmo horário de partida / chegada, no mesmo local. Para cada profissão, uma ordem separada (ordem) é emitida sobre a direção do empregado em uma viagem de negócios. Ao mesmo tempo, na folha de tempo, o código de carta do registro de viagem de negócios "K" é colocado em duas posições.
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Um empregado empregado por um trabalhador externo a tempo parcial,também pode ser enviado em uma viagem de negócios por ordem do empregador para realizar uma atribuição oficial fora do local de trabalho permanente. Neste caso, a viagem de negócios para o trabalhador a tempo parcial é feita da maneira usual de acordo com o formulário unificado nº 10-10 e é acompanhada pela formulação da tarefa oficial, a ordem (instrução) sobre o envio do empregado em uma viagem de negócios. No entanto, nesta situação, a viagem para realizar a tarefa comercial deve ser acordada com o empregador no local do trabalho principal.
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Do mesmo modo, o combinador externouma viagem de negócios é feita, se é simultaneamente enviada por diferentes empregadores para realizar tarefas correspondentes a funções trabalhistas, tanto para o trabalho principal quanto para o trabalho combinado. As despesas que são reembolsadas no relatório para viagens de negócios são distribuídas entre os empregadores viajantes por acordo entre eles.
