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Instruções

1

Para ganhar o respeito do empregador, você precisapara se comportar corretamente. Qualitativamente e rapidamente cumprem seus deveres. Não transfira a responsabilidade para outros, responda claramente para sua carga de trabalho. Não perturbe os prazos estabelecidos, não desista da manutenção paralela de vários projetos. Se isso for parte de seus deveres de trabalho, o gerente pode exigir isso de você.

2

Comunique-se com colegas amigos, mas nãoser imposto. Este é um grupo de trabalho, não uma festa divertida. Um alto grau de penetração no espaço pessoal interfere no trabalho. Você pode ter pena de seu amigo e não contar a ele sobre a falta, e então ela ameaçará todo o departamento com grandes problemas. Portanto, mantenha alguma distância com seus colegas, ele irá ajudá-lo a manter uma relação de trabalho uniforme.

3

Não se envolva em disputas corporativas. Muitas vezes acontece, especialmente na equipe feminina, que um líder não consegue encontrar um idioma comum com outro e configura todo o departamento contra o oponente. Distante da situação. Depende de você cumprir claramente seus deveres, não para disfarçar disputas e escândalos.

4

Se o empregador o forçar a trabalhar horas extrassem pagamento adicional, indique claramente que, além do trabalho, você possui tarefas domésticas. E você pode discutir horas adicionais somente se forem pagas de acordo com a LC RF. Muitas vezes, em tal situação, os funcionários têm medo de serem demitidos. Mas é impossível fazê-lo sem um motivo. E se você for um tiro valioso, a cabeça preferirá concordar em pagar um tempo extra por horas extras, do que para disparar, e então procure um especialista adequado.

5

Não adore a liderança. Esse comportamento mostra que você não tem certeza de si mesmo como especialista. E mesmo se você fizer o seu trabalho bem, o gerente terá dúvidas na competência. Ele irá acompanhá-lo mais de perto, e trabalhar sob supervisão é o mais difícil. Portanto, mantenha contato com o gerenciamento com confiança, mesmo no caso de algo não funcionar. Diga que estas são dificuldades de trabalho temporárias que podem ser facilmente corrigidas. Vendo a sua tranqüilidade, a cabeça estará convencida de que você é exatamente o especialista que ele precisa.

Dica 2: como se comportar em uma entrevista

Entrevistar é um evento muito importante. De que tipo de impressão você faz para o entrevistador, depende se você será convidado para uma reunião com o gerente ou simplesmente lançará seu currículo como inapropriado.

Instruções

1

A aparência é a primeira coisa que chama a atenção parao entrevistador. Não importa qual vaga você veio - o assistente do vendedor ou o gerente geral. A roupa deve ser rigorosa, pura, monofônica. Bem-vindo clássico - topo branco, fundo escuro. E, claro, o terno deve ser um negócio. Sem jeans, t-shirts, sarafans abertos. Tudo isso que você pode usar, então, quando você conseguir um emprego, se o código de vestimenta permitir. E na entrevista você deve aparecer como uma pessoa de negócios responsável, um profissional que conhece seu próprio valor.

2

Quando você vem para uma entrevista, diga olá paraentrevistador. Não segure a mão se a outra pessoa não fez isso primeiro. Aguarde a oferta para se sentar. Se não for recebido, pergunte onde pode ficar. Coloque a bolsa nos joelhos e coloque a pasta ao lado da cadeira. Dê ao entrevistador um resumo impresso. Se ele precisar de mais alguma coisa - ele vai dizer. Portanto, por favor, tenha documentos com você - passaporte, diploma, livro de registro de trabalho, certificados de conclusão de cursos, etc.

3

Prepare um portfólio de obras com antecedência. A visualização do seu trabalho dá ao entrevistador a oportunidade de verificar a veracidade do seu currículo. As estatísticas mostram que os candidatos com um extenso portfólio e cartas de recomendação são contratados duas vezes mais rápido que os candidatos comuns.

4

Responda silenciosamente e amigável as perguntasfuncionário do departamento de pessoal. Não exagere seu mérito, mas não esconda-os. Se você não sabe alguma coisa, diga que se deparou com isso, mas você não estudou profundamente a questão. Muitas vezes, na entrevista, eles fazem demandas muito altas, e no decorrer do trabalho, verifica-se que metade das habilidades não encontra aplicação.

5

Quando a entrevista chegou ao fim,se interessar, em quantos dias você pode consultar sobre a decisão tomada sobre você. Agradeço a entrevista, deixe-me saber que você vai aguardar a ligação, que você gostou da empresa, e você gostaria de trabalhar lá. Se você fizer tudo corretamente, seu currículo será enviado para a alta administração para revisão.