Quem é considerado um "jovem especialista"
Quem é considerado um "jovem especialista"
Estudantes se formando nas escolas secundárias no tempoUnião Soviética, foram enviados para locais de trabalho para distribuição, que hoje não existe. Juntamente com a distribuição na legislação federal, a noção de "jovem especialista" também deixou de existir, embora ainda ocorra em alguns atos normativos regionais.
Quem já foi considerado um jovem especialista
Sobre o emprego de graduados das escolas secundárias e até mesmoAs escolas profissionais secundárias foram atendidas pelo estado - após a graduação foram enviadas para trabalhar em especialidade para empresas e, dentro de 3 anos após a conclusão de seus estudos em estudos de tempo integral, foram considerados jovens especialistas. Este status deu certos privilégios, por exemplo, uma empresa para a qual um jovem especialista caiu na distribuição foi obrigada a fornecer-lhe habitação. Se não houvesse alojamento ou albergue gratuito na empresa e jovens especialistas foram forçados a alugar habitação, foi pago pelo trabalho.Durante vários anos, o governo russo tem falado sobre a necessidade de pelo menos parcialmente retornar a distribuição e o status de um "jovem especialista" na legislação trabalhista.
Benefícios para ex-alunos
Na nova edição do Código do Trabalho da Federação Russa,legislação federal, leis de assuntos da Federação Russa, relacionadas à esfera das relações trabalhistas, o conceito de "jovem especialista" está ausente. Mas, em alguns atos legais normativos que regulamenta as questões das relações trabalhistas, existem definições como "jovem trabalhador" e "jovem especialista". A menção dos recém-licenciados encontra-se no Código do Trabalho apenas no artigo 70, que especifica o período de estágio quando se candidata a um emprego. Diz que os testes não são realizados para aqueles que receberam educação profissional secundária ou ensino superior em programas educacionais credenciados pelo Estado e, pela primeira vez, entram no trabalho na especialidade adquirida no prazo de um ano a partir do dia da recepção do ensino profissional no nível apropriado. Assim, esta definição pode ser considerada oficial para aqueles que são "jovens trabalhadores" ou "um jovem especialista". Segundo ele, para se tornar um participante em alguns programas regionais de apoio a essas categorias de funcionários e receber os benefícios que lhes são fornecidos, você deve cumprir o seguinte critérios: - ter um diploma de educação emitido por uma instituição educacional superior com credenciamento estadual; - começar a trabalhar pela primeira vez em uma especialidade recebida em uma universidade; - obter emprego neste trabalho para ano após a formatura.Os privilégios oferecidos para graduados de universidades pedagógicas e médicas, em conexão com a falta de especialistas, existem em muitas regiões da Federação Russa.Em algumas regiões da Federação Russa, em queprogramas similares, pode haver requisitos e critérios adicionais que contenham normas do direito do trabalho e se apliquem apenas aos trabalhadores em uma determinada indústria.
