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Então, a terceirização é para nossos empresários um conceito antigo e familiar. Muitas atividades são terceirizadas, que não são as principais para esta empresa em particular. Isso é terceirização transferência de funções não essenciais para a empresa ouprocessos para implementar uma organização de terceiros que se especialize nisso. Os delegados às empresas de terceirização podem fazer muito - desde serviços de limpeza (para assinar um contrato com uma empresa de limpeza) até serviços de contabilidade e o trabalho de um administrador de sistema. O benefício dessa delegação é óbvio: você pode contratar um especialista experiente que realizará a totalidade do trabalho, mas a taxa para este trabalho será muito menor do que se a taxa fosse aberta no estado ou um departamento fosse formado.

Outstaffing um pouco como terceirização. Neste mecanismo de organização do trabalho com o pessoal, as empresas terceirizadas também são usadas, mas na verdade é simplesmente a retirada do pessoal para a equipe. Ou seja, os artistas estão listados na equipe da empresa executora, mas eles realmente trabalham para o cliente da empresa. Os sinónimos de outstaffing são o arrendamento de pessoal ou o aluguel de pessoal.

Então, a diferença entre esses dois conceitos é,que a terceirização difere da terceirização pela atitude do cliente dos serviços para o pessoal que realiza o trabalho. No primeiro caso, o pessoal é diretamente subordinado ao cliente e o executor seleciona apenas pessoal e formaliza-o de acordo com a lei, e quando a terceirização se concentra no desempenho do trabalho, sem os requisitos rígidos para o pessoal e o local de trabalho do pessoal por parte do cliente.

Instruções

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Você pode confiar em uma empresa terceirizada,o que levará toda a questão sobre a entrega de mercadorias. Os próprios corretores atacarão o cheque do comprador, depois disso o dinheiro será para a empresa de logística para as contas e de lá para a loja online. A Comissão é de 1,5 a 3% do valor da mercadoria.

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A vantagem desse método de entrega é que,que você não precisa mexer com contabilidade, bem como com a equipe. A terceirização pode remover completamente de você todos os problemas de entrega, permitindo-lhe lidar exclusivamente com negócios.

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Mas há uma desvantagem: Durante uma grande quantidade de pedidos, uma empresa de terceirização não pode lidar com tarefas. Como resultado, pode acontecer que o cliente recuse a ordem, então ele não esperou.

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Serviço de correio próprio. Toda a equipe de seus mensageiros é boa. Somente seus mensageiros podem ser feitos para desempenhar suas funções com clareza. No caso de uma empresa de terceirização, isso não pode ser feito, já que funcionários de tais empresas têm seus próprios superiores.

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Para as vantagens desse método de organização de entrega, você poderealizar monitoramento contínuo e melhoria da qualidade do serviço. Seu operador pode chamar o cliente a qualquer momento e perguntar como o correio lidou com sua tarefa.

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Mas o principal problema com seu serviçoA entrega é um "volume de negócios" elevado de quadros. É bastante difícil encontrar um mensageiro consciencioso e honesto, que dirija cerca de meio dia na cidade com frio ou fique preso em engarrafamentos em transporte lotado. Tais perspectivas impedem muitos.

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Usar os serviços do "Post of Russia" éterceira via de entrega. Esta empresa é uma grande empresa de logística com a rede de agências mais desenvolvida em toda a Rússia. Em qualquer lugar do país com a sua ajuda, você pode entregar as mercadorias em dinheiro na entrega. Nesse caso, você não precisará contratar mensageiros. Quase a Rússia possui um análogo da DHL. Este é o serviço "EMS Mail of Russia". Esta empresa de correio entrega mercadorias diretamente ao comprador usando a rede de agências da empresa-mãe. "EMS Mail of Russia" funciona muito mais rápido, mas seus serviços são mais caros.

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Como já mencionado, o "Post da Rússia" possui uma infra-estrutura de agência muito desenvolvida. Existem 86 agências e mais de 40 000 correios no território da Federação Russa. Os números são impressionantes.

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No entanto, filas nas agências de correios têm muito tempodeixou de ser algo incomum. Além disso, o correio tem sua própria lista de produtos que são proibidos de serem enviados. Além disso, quando as mercadorias são enviadas em dinheiro na entrega, o comprador pode simplesmente não vir para a mercadoria. Nesse caso, o remetente suportará os custos de envio das mercadorias ao comprador, bem como o seu envio de mercadorias (mercadorias).

Instruções

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Realizar uma análise de mercado completa terceirização empresas. É necessário escolher aquele que executará as tarefas que lhe forem atribuídas de forma mais qualitativa. Os terceirizados, ao contrário dos contratados, são contratados há muito tempo. Em regra, eles concluem um contrato com eles por pelo menos um ano. Portanto, você deve ter certeza de sua escolha.

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Defina as funções que você está planejandoentregue à empresa selecionada. A maioria das organizações, tentando se livrar do trabalho de rotina, sobrecarregam os terceirizados com volumes excessivos. Isso pode levar à incapacidade da empresa de lidar com os deveres que lhe são atribuídos, e você perderá mais do que você poderia ter.

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Fornecer terceirizados com informações sobre como você vê o resultado de suas atividades. Eles devem saber o que devem lutar, quais as tarefas que lhes são atribuídas. Mais terceirização as empresas estão tentando tomar projetos chave na mão. Você só precisa de uma tarefa, e os artistas decidirão como e o que precisam fazer.

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Identifique os critérios pelos quais vocêpara determinar os resultados intermédios do trabalho. Se você não está completamente seguro sobre a competência e o profissionalismo de uma organização escolhida como terceirizada, verifique periodicamente o progresso do trabalho realizado por ela. Esta abordagem irá ajudá-lo a fazer mudanças oportunas nas atividades dos terceirizados.

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Forneça todas as informações necessárias paraexecução bem sucedida das funções transferidas. No entanto, observe que, se você não acompanhar o progresso do trabalho, é provável que haja uma situação que irá amarrá-lo aos serviços desta empresa particular de terceirização.

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Construa o trabalho de tal forma que em qualquermomento em que você poderia retomar as funções atribuídas aos terceirizados. Isso é necessário para obter uma posição estável no caso de o contrato ser encerrado, e você não encontrará novos contratados terceirizados.