Como se candidatar a uma licença de maternidade
Como se candidatar a uma licença de maternidade
Emitir licença de maternidade sobre o cuidado da criançapode ser a mãe, pai ou parentes próximos (Lei Federal nº 81-F3, artigo nº 15, artigo 256 do Código do Trabalho da Federação Russa). Para receber licença de maternidade para o pai, é necessário apresentar ao empregador um pedido e um pacote de documentos com base nos quais o subsídio será adicionado.
Você precisará
- - aplicação;
- - certificado de nascimento;
- - certificado do local de trabalho ou estudo da mãe;
- - certificado de renda de todos os locais de trabalho;
- - Certificado de doença da mãe.
Instruções
1
Se a mãe da criança por algum motivo não podeEle tem todo o direito de receber licença no trabalho. Até um ano e meio, o empregador é obrigado a cobrar e pagar um benefício de 40% do salário médio por 24 meses. De um ano e meio a três anos, o subsídio não é pago, mas o pai tem o direito de cuidar do bebê até a idade especificada.
2
Para organizar uma licença para cuidar de uma criança,entre em contato com o empregador com o pedido. Apresentar um pedido separado com um pedido para fornecer licença para cuidar de uma criança até um ano e meio e de um a meio e três anos.
3
Além do aplicativo, você deve enviar um certificado comlocal de trabalho ou estudo da mãe da criança, que ela não usa esse tipo de licença. Se a mãe está doente, apresentar um certificado da instituição médica, confirmando esse fato. O certificado de nascimento de uma criança e uma fotocópia também serão necessários.
4
Com base nos documentos enviados para vocêirá acumular benefícios. Se você trabalhou para diferentes empregadores, obtenha um certificado de renda e mostre-o em seu principal local de trabalho, uma vez que você tem o direito de receber 40% de todo o rendimento por 24 meses, do qual você foi retido e transferido para o imposto de renda do orçamento. Mas o montante máximo de pagamentos não pode exceder 13.833,33 rublos, o mínimo não pode ser inferior a 2 194,33 rublos para o cuidado do primeiro filho e 4 388,67 rublos para o cuidado dos dois ou dois filhos.
5
O benefício começa a aumentar a partir do próximo diaapós o término da licença de maternidade. O pagamento é feito no dia do pagamento dos salários, que é estabelecido pelos atos normativos internos da empresa.
6
O empregador não tem o direito de recusar o seu paiconcessão de licença para cuidar da criança. Se você ainda recebeu uma recusa, recorra a ela de acordo com o procedimento estabelecido por lei, contatando a inspeção do trabalho ou o tribunal.
