Quais são as fontes do direito do trabalho
Quais são as fontes do direito do trabalho
As fontes do direito do trabalho são vários atos regulatórios que regulam as relações e relações de trabalho, que estão intimamente relacionadas a eles. Existem diferentes tipos de fontes de direito do trabalho.
A fonte existente de direito do trabalho podeÉ uma forma de expressão da legislação trabalhista em um ato legal. Tais atos contêm apenas normas de direito do trabalho ou são complexas. As fontes de direito do trabalho devem ser adotadas pelas autoridades autorizadas.
Os principais tipos de fontes de direito do trabalho
Classificação padrão de fontes de trabalhoO direito é a sua distribuição por força legal. As fontes particularmente importantes do direito do trabalho são: a Constituição da Federação da Rússia, leis federais e regulamentos internacionais, leis de assuntos russos e decretos presidenciais, decretos governamentais, atos regulatórios de departamentos e ministérios, atos de governo local e atos regulatórios locais. A Constituição da Rússia. Tem a força jurídica mais elevada e conserta os principais direitos civis trabalhistas. A principal das leis federais é considerada o Código do Trabalho. A lei pode supervisionar as relações de trabalho dos trabalhadores e assume um estabelecimento do mais alto nível de condições para a atividade laboral normal. Entre os atos normativos subordinados, os decretos presidenciais ocupam o centro do palco. O principal é que eles não contradizem a Constituição atual. Nem todos os atos adotados pelo chefe de Estado podem ser considerados fontes de direito do trabalho. Quanto às decisões do governo russo, são atos de poder executivo que visam especificar e esclarecer os atos legais superiores. Os acordos de parceiros sociais podem ser considerados uma fonte fundamentalmente nova de direito do trabalho. Acontece que os parceiros sociais são representantes de empregados e empregadores. Actos regulatórios locais que podem atuar como fontes de direito do trabalhoOutras classificações de fontes de direito do trabalho
Todas as fontes de direito do trabalho podemsubdividido: - pela forma do ato sobre leis, decretos, decisões e regulamentos - sobre o alcance do setor federal, setorial e territorial - sobre a afiliação setorial a complexa e setorial - pela natureza das normas para atos regulatórios gerais e especiais - pelo grau de generalização para o codificado e não codificado.
