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Status de uma mãe solteira

De acordo com a legislação atual, uma mãe solteira é uma mulher que, sem casamento, deu à luz (adotada) uma criança, se não foi estabelecido quem é seu pai.

Uma mulher pode ser casada e ser mãe solteira se a certidão de nascimento do pai estiver ausente na certidão de nascimento da criança, até que a criança seja adotada pelo cônjuge.

Não reconhecido como mães solteiras:- mulheres que criam uma criança de forma independente e que não recebem pensão alimentícia de seu pai - mulheres que deram à luz a criança após a dissolução do casamento (no prazo de trezentos dias), se não for estabelecido que o ex-cônjuge não seja o pai da criança - viúvas que independentemente elevam o filho do cônjuge falecido - mães de filhos se seu pai estiver privado de direitos parentais.

Lista de benefícios para mães solteiras

A legislação prevê a atribuição deconjuntos de roupa interior de estado para recém-nascidos, bem como alimentos para bebés e leite gratuitos (até atingir 2 anos). As mães também recebem um subsídio mensal de bem-estar infantil.

Subsídio para crianças para mães desempregadas é 1873.10 p. (até 16 anos), para funcionários - 40% do salário médio.

Para crianças menores de 3 anos, uma mãe solteira deve recebercompensação pelo aumento do custo dos alimentos e da vida (em Moscou são de 675 e 750 rublos, respectivamente), assistência natural e medicamentos gratuitos. As mães solteiras têm direito a uma matrícula extraordinária da criança no jardim de infância, bem como 50% dos benefícios para seu pagamento. Crianças de mães solteiras recebem benefícios para o pagamento de escolas especializadas (arte, música, esportes, etc.). Os alunos recebem refeições gratuitas. Além disso, uma mãe solteira pode enviar uma criança para tratamento para um sanatório ou um acampamento de verão todos os anos. Sob a lei do trabalho, as mães solteiras têm direito a uma licença adicional não paga (até 14 dias) em qualquer momento conveniente e 100% de pagamento por licença por doença para cuidar de uma criança de até catorze anos. Além disso, uma mãe solteira não tem direito a trabalhar fora de horas (fins de semana e feriados). Não podem ser demitidos até que a criança atinja os catorze anos de idade, também não se enquadram na redução do pessoal. Quando a empresa é liquidada, a cabeça deve empregar uma mãe solteira. Existem mães solteiras e deduções fiscais no montante de 2 mil rublos. para uma criança com menos de 18 anos de idade. Em algumas regiões, as mães solteiras podem solicitar outros subsídios. Por exemplo, para compensar uma certa parte dos custos de pagamento de serviços de utilidade pública.