Como empregar um cidadão de outro estado
Como empregar um cidadão de outro estado
A maioria das empresas usa trabalho assalariadocidadãos estrangeiros. Mas, ao mesmo tempo, enfrentam muitos problemas relacionados ao status legal dos estrangeiros e à disponibilidade de documentos necessários de um cidadão de um país estrangeiro.
Instruções
1
Em primeiro lugar, um cidadão estrangeiro é obrigado a emitir uma autorização de trabalho nos órgãos territoriais.
2
Depois de receber um cidadão estrangeiropermissão de trabalho, o empregador é obrigado a notificar as autoridades territoriais de que um contrato de trabalho foi celebrado entre ele e trabalhadores estrangeiros por um período de dez dias. No futuro, o empregador deve informar o serviço de migração estadual no local de trabalho que recrutou um cidadão estrangeiro.
3
Além disso, o próprio empregado pode solicitar o serviço de migração para obter uma licença apropriada. No entanto, ele não é obrigado a indicar a empresa em que ele está organizado.
4
Registro de uma licença especial para o trabalho,como regra, não dura mais de dez dias úteis a partir do momento em que um cidadão estrangeiro faz uma declaração de que ele recebeu documentos que permitem o trabalho em um determinado país.
5
Dentro de um mês, um cidadão estrangeiroÉ obrigado a aprovar uma comissão médica pela ausência de doenças perigosas, que por lei não permitem que ele trabalhe em um determinado país. Além disso, o trabalhador estrangeiro deve apresentar um certificado do dispensário narcológico confirmando que ele não é um viciado em drogas. Em última instância, a autorização de trabalho é cancelada.
6
Permissão que permite a um cidadão estrangeiroTrabalhar mais de um ano, também pode ser emitido mediante a apresentação de um documento que ateste sua identidade ao serviço de migração. Em caso de recusa de emissão da licença apropriada, um cidadão estrangeiro pode recorrer dessa decisão ao tribunal dentro de três dias úteis após receber a notificação.
