Como fazer inscrições no livro de registro de trabalho de um funcionário
Como fazer inscrições no livro de registro de trabalho de um funcionário
Quando um novo empregado é contratadoO empregador é obrigado dentro de 5 dias a registrar em seu registro de trabalho um registro de emprego. Se um empregado receber um novo livro de trabalho, o empregador também tem a responsabilidade de preencher a página de título.
Você precisará
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - O livro de trabalho;
- - selo da empresa.
Instruções
1
Na coluna nº 3 da seção "Informações sobre o trabalho" na formatítulo sem indicar a data da gravação e o número de série, anote o nome completo da organização de acordo com os documentos constitutivos. Em seguida, coloque o nome abreviado. É possível usar um selo com esses dados.
2
Na segunda coluna da seção "Detalhes do trabalho", indique a data de contratação de um funcionário no formato "01.01.2014".
3
Na terceira coluna, registre o recibo paratrabalhe no departamento estrutural da organização (especifique um nome específico), indicando o cargo, profissão e qualificações. O título da postagem deve coincidir com a tabela de pessoal. Se os nomes não combinarem com a nomeação de um pensionista, o funcionário pode ter problemas. Você não precisa especificar na pasta de trabalho os pontos claros do contrato de trabalho.
4
Na quarta coluna, indique o nome do documento organizacional e administrativo com base no qual a entrada é feita.
5
No processo de trabalho, marque na pasta de trabalho todos os movimentos do empregado na escada de carreira com as instruções da data de transferência, o número do pedido e a data do registro no livro de trabalho.
6
Nos casos de renomear uma empresa, digiteo registro correspondente de renomeação, de modo que, quando a demissão não acontecer, o incidente. Neste caso, na coluna n. ° 3, escreva este tipo: "A organização ... de tal e tal número é renomeada a Organização ..." Nesses casos, é impossível registrar a demissão.
7
Após a rescisão do contrato de trabalho, escrevasobre a demissão de um empregado com referência ao artigo pertinente do Código do Trabalho da Federação Russa. O empregador é obrigado a fazer uma entrada apropriada e emitir um livro de trabalho para o ex-empregado no dia da demissão.
