Dica 1: como escrever um currículo para que ele se destaque
Dica 1: como escrever um currículo para que ele se destaque
Um currículo bem escrito é importanteemprego. Na era da Internet, é no resumo que eles vão julgá-lo. E você tem que fazer tudo o que você está convidado para uma entrevista, onde você pessoalmente se convencer de que você é um profissional em sua empresa.
Você precisará
- um diploma de ensino secundário e ensino superior, uma fotocópia do livro de trabalho, todos os certificados de cursos de treinamento avançado, recomendações de trabalhos anteriores.
Instruções
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Comece seu currículo com a seleção de um bom negóciofoto. As fotografias artísticas só são relevantes se você se candidatar a uma profissão criativa (ator, músico, animador). O rosto deve ser grande e não escurecido. O uniforme é uma camisa ou uma blusa, uma gola alta com uma cor e uma jaqueta são permitidos.
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O resumo não deve ter mais de 2 páginas de formato A4texto impresso. Font - Times New Roman. No resumo, não use seleções, itálico, sublinhados. Use o mesmo tamanho de letra (12º tamanho). O tamanho maior (14º) deve ser indicado pelo seu sobrenome, nome e patrônico.
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No início do currículo, indique o objetivo do seu currículo, por exemplo - "trabalhar como gerente de recursos humanos". Em seguida, escreva seu nome, primeiro nome, segundo nome, número de contato, cidade.
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No próximo bloco, indique o nível desejado de renda, estado civil, presença de crianças, você está pronto para viagens de negócios, movendo-se.
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Especificar mais a instituição quevocê se formou (nome, especialidade, anos de estudo) e educação adicional (nome, local de passagem, número de horas, número de certificado ou certificado).
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Liste os locais de trabalho em frenteordem cronológica, ou seja, a partir do último ou atual. Para cada local de trabalho, indique o período de trabalho, nome da empresa, campo de atividade, posição, suas responsabilidades e conquistas. Nas conquistas, detalhe o que você fez para sua empresa - aumentou a base de clientes, abriu novos ramos, desenvolveu novos treinamentos e assim por diante. Se você tem um bom relacionamento com um antigo gerente ou empregado, você pode especificá-los como indivíduos que podem recomendá-lo. Para fazer isso, escreva o nome, o primeiro nome, o segundo nome, a posição e o número do telefone.
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A próxima etapa é escrever o quehabilidades e habilidades profissionais que você possui - fluência em inglês, conhecimento do banco de dados 1C, conhecimento de linguagens de programação, um usuário de PC confiante e assim por diante. Escolha as habilidades que você pode usar para o trabalho, e você realmente possui. Se você tem uma carteira de motorista e um passaporte, você pode especificá-lo no mesmo bloco.
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Se você pretende enviar um CV parae-mail, então não esqueça de escrever uma carta de apresentação. Nela, indica que você está interessado nesta vaga e pede para considerar sua candidatura para o cargo escolhido. Estamos recebendo paciência e esperamos convites para entrevistas.
Dica 2: Resumo: como compilá-lo a partir do modelo
Em busca de um empregado, o empregador olha para dezenas, às vezes até centenas resumo e questionários. Para distinguir sua candidatura neste mar de dados, você precisa ser capaz de apresentar informações sobre você. Primeiro, qualquer documento deve ser redigido tendo em conta todos os requisitos. Em segundo lugar, ele deve dar uma ideia do candidato. E, em terceiro lugar, ele deve, pelo menos, destacar-se.
Instruções
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Crie um currículo apenas em formato eletrônico. É improvável que o empregador preste atenção ao documento, escrito à mão. Se você não tem um computador, vá para o café da Internet para imprimi-lo lá.
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Escolha uma boa foto em preto e branco. Ele deve estar localizado no início do currículo. Não anexe fotos de brincadeira. Você deve se interessar imediatamente pelo empregador. E uma imagem irá ajudá-lo a se lembrar melhor. No final, isso pode desempenhar um papel decisivo na seleção de candidatos.
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No topo do currículo, imprima seus dados. Telefone residencial e celular, endereço, e-mail, ICQ e número de Skype, se você usá-los. Então, em letras grandes, escreva seu nome, nome e patrônico.
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Imprima informações sobre você: estado civil, disponibilidade de crianças, locais de estudo. Se você terminou os cursos, não se esqueça de mencionar isso. Certifique-se de indicar sua especialidade. Escreva a qual posição você está candidatando, se sua lista não é muito grande. Se você está considerando várias opções, pode pular esta etapa.
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Em seguida, indique sua experiência de trabalho, começando comúltimo lugar. Cada item deve conter as seguintes informações: a data de admissão e demissão, o título do cargo, os deveres (eles precisam ser detalhados para que o empregador tenha uma idéia de sua experiência). Além disso, você pode especificar o motivo da demissão, de modo que durante a entrevista não houve perguntas desnecessárias. Se você se candidatar a posições de liderança, adicione a cada local de trabalho e suas realizações.
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Separe o item, forneça informações adicionais. Especifique o nível de conhecimento do PC, a disponibilidade de direitos, a experiência de condução, a capacidade de usar equipamentos de escritório, a prontidão para viagens de negócios e assim por diante.
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Especifique qualidades pessoais. Não faça este item muito grande. É suficiente escrever 5-7 peças. Se você quer ser um líder, não mencione que você é um bom intérprete. Pelo contrário, você deve escrever que está pronto para tomar decisões e ser responsável por elas. Ou seja. Cada vaga precisa ser combinada com as qualidades adequadas para isso, o que você também possui.
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Adicione algo memorável. Isso pode ser um quadro no texto. Você também pode destacar algumas informações (por exemplo, nome) em uma fonte bonita. Ou crie um currículo completamente criativo no qual todos os itens serão preenchidos de maneira divertida. Alguns empregadores estão interessados em pessoas que são capazes de pensar fora da caixa.
Dica 3: como elaborar um plano de resumo
Escrever um currículo não é um problema para uma pessoa,pelo menos um pouco apreciando-se: sempre é bom falar sobre seus próprios méritos e conquistas. Para tornar a lista de méritos não transformada em uma narrativa caótica, elabore um plano de resumo claro.
Instruções
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Em primeiro lugar, você precisa escrever seu nome, nome e patrônico. Eles são indicados no topo da página e são destacados em negrito.
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Imediatamente após isso, forneça um lugar paradados de contato - em linhas separadas, escreva o número de telefone de contato, o endereço de e-mail, se você acha que é necessário ou é exigido pelo empregador, adicione o endereço residencial.
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Forneça informações sobre sua educação. Escreva os anos de estudo, o nome da instituição de ensino secundário ou superior, bem como a especialidade obtida.
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Então você precisa descrever sua experiênciatrabalho. Na ordem cronológica inversa, liste todos os locais de trabalho relacionados ao campo de atividade em que você deseja trabalhar de novo. As organizações e profissões que não o revelam como especialista na esfera que você procura em um novo lugar, é melhor não mencionar. Depois de nomear os anos de trabalho e o nome da organização, anote o cargo que ocupou e o que seus deveres profissionais incluíram. Mencionar suas realizações neste lugar, sobre o tesouro no desenvolvimento da empresa. É melhor chamar fatos e números específicos - então seus méritos serão mais óbvios.
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Escreva sobre suas habilidades adicionais. Aqui você pode listar o conhecimento de línguas estrangeiras (nomear o nível de proficiência linguística em uma escala internacional geralmente aceita), o nível de habilidades informáticas (indicar o grau de sua habilidade e programas específicos em que você entende). Aqui é possível dizer sobre educação adicional, vários cursos e programas de desenvolvimento profissional.
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Em conclusão, informe brevemente sobre o seu pessoalqualidades. Você deve especificar apenas os recursos importantes para a publicação para a qual você está se candidatando. Não exagere sua dignidade, mas não recorra a modéstia excessiva. Liste cinco a sete qualidades realmente significativas que você realmente possui.
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Algumas empresas democráticas que procuramfuncionários de especialidades criativas, permitem uma forma mais gratuita de currículo. Tenha cuidado ao elaborá-lo - não abuse da oportunidade de brincar e soriginalnichat. Para garantir, em tais casos, é possível dar ao empregador duas variantes do currículo - tradicional e criativa.
Dica 4: resumo da foto
currículos compõem, os candidatos a emprego muitas vezes a pergunta: "Preciso adicionar sua própria foto", "Se assim for, como a foto deve ser?" Responderemos a estas e outras questões.
Devo enviar minha foto no currículo?
A questão é ambígua. Os funcionários do pessoal não têm uma resposta clara "sim" ou "não", então cada competidor decide por si mesmo.
A maioria dos gerentes de RH diz que a foto é necessária, porque permite que você compile uma imagem completa do candidato para uma vaga. Portanto, o resumo com a foto é mais informativo.
Por outro lado, muito depende davagas. Por exemplo, várias posições (administrador na recepção, recepcionista e outros) colocam a disponibilidade de fotos como um requisito obrigatório. Se o trabalho é procurar um programador, um engenheiro, então, pelo contrário, a questão da fotografia é menos relevante.
Além disso, um resumo das fotos se destaca no geralfundo, atraem atenção, o que aumenta as chances de ser notado. Os resultados da pesquisa realizada em um dos sites de pesquisa de emprego confirmam isso: mais de 67% dos empregadores alocam no fluxo geral dos candidatos que anexaram uma foto ao seu currículo. Não esqueçamos que a principal tarefa do currículo é interessar o empregador e motivá-lo a se comunicar com você.
Qual deve ser a foto?
O competidor deve lembrar que a fotografia é o primeiro contato visual com um gerente de RH, então a foto deve atender a determinados requisitos.
Primeiro, a imagem deve ser de boa qualidade. O rosto deve ser claramente visível. A expressão facial é benevolente, é permitido um sorriso.
Em segundo lugar, o estilo de roupa é comercial, modesto. A melhor opção - uma foto como passaporte (face e ombros), mas mais "informal", descartando.
Em terceiro lugar, um mínimo de cosméticos e jóias. Na foto, o candidato deve parecer como faz na vida, sem um photoshop.
Se quiser enfatizar sua pertença à profissão, é adequada uma foto tirada no local de trabalho.
Onde posso colocar uma foto?
Existem duas opções: anexar um arquivo separado, mas não é totalmente conveniente para o gerente de RH, ou reduzir a foto e colocar no currículo no início da folha (otimamente - no canto superior direito).
