Dica 1: como passar com sucesso uma entrevista
Dica 1: como passar com sucesso uma entrevista
Se o empregador viu seu anúncio econvidado para uma entrevista, isso não significa que ele esteja pronto para levá-lo a trabalhar. Muito depende de como você se comporta na entrevista e o que dizer. Preliminarmente tente descobrir a informação máxima sobre a empresa e seu campo de atuação.
Você precisará
- Currículo em duplicado, passaporte, diploma deeducação com uma folha solta, diplomas para educação adicional, certificados de treinamento avançado, uma carta de recomendação de um trabalho anterior (se houver).
Instruções
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Antes da entrevista, reveja seudiplomas e certificados, reler o currículo. Tente simular uma conversa aproximada com o empregador. Pense em como explicar a mudança freqüente de trabalho ou uma longa interrupção no trabalho. Pense antecipadamente sobre sua roupa. Ele deve combinar o código de vestuário da empresa.
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Não fique atrasado para uma entrevista,porque ele imediatamente configura contra você um potencial empregador. Quando o chefe da empresa sai para você, fique amigável e relaxado, mas não cheekily. Olhe nos olhos dele e aperte sua mão. Não se esqueça de respeitar uma distância respeitosa com o empregador.
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Normalmente, o cenário da entrevista começa com uma trocasaudações. Além disso, o empregador vai aguardar uma história sobre seu desenvolvimento profissional. Se ele não seguir, ele começará a fazer perguntas. Não se perca e comece uma história sobre você, sua motivação e experiência de trabalho alguns minutos após a entrevista ter começado.
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É possível que você já tenha sidotrabalho anterior. Então, escute atentamente as questões do potencial empregador e responda honestamente. Não diga que tudo esteja escrito no resumo. O comprimento da resposta a uma pergunta não deve exceder 2-3 minutos, mas deve-se falar com confiança. Evite respostas monossilábicas. Não exagere suas habilidades verbalmente. Claramente e construtivamente, explique por que você quer trabalhar nesta empresa. Suas aspirações devem coincidir com os objetivos da organização. Certifique-se de mencionar o desejo de crescimento na carreira, pois isso sempre é encorajado.
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Ao responder perguntas sobreaspectos negativos do caráter, mencionar o perfeccionismo. Isso, obviamente, irá causar uma reação positiva do adversário, como todos gostam de trabalhadores que estão tentando fazer o seu melhor.
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Pergunte em entrevista com competênciaperguntas formuladas. Não pergunte imediatamente sobre a conveniência do horário ou pagamento. É melhor perguntar sobre as atividades da empresa, seus parceiros e também aprender mais sobre o cargo para o qual você está se candidatando. O empregador deve ver um interesse. No final da entrevista, certifique-se de agradecer por um momento interessante pelo chefe do departamento de pessoal ou quem conversou com você.
Dica 2: como passar com sucesso uma entrevista de trabalho
Convite para uma entrevista, é claro, não dáUma garantia de que você definitivamente será recrutado. Mas você terá uma chance real de provar a si mesmo. Tente provar ao empregador em 15-20 minutos que você acabou de criar para esse cargo.
Em diferentes organizações, as entrevistas são realizadas de acordo com diferentes cenários. Em algum lugar leva 5 minutos, e em algum lugar em torno de 25, mas quando todas as entrevistas acabaram, você deve seguir as regras gerais.
1. Hora e local. Se você recebeu uma convocação e convidou para uma entrevista,Certifique-se de anotar a hora exata, o nome do entrevistado e o número do escritório, onde você estará aguardando uma conversa. Além disso, não é razoável saber e contactar o telefone da organização de seu interesse. Descubra o nome e patronymic da pessoa que irá realizar a entrevista. Você ganhará pontos extras quando, entrando no escritório, imediatamente contatá-lo pelo nome e patrônico.
2. A primeira impressão. É melhor tentar chegar à reunião um pouco antes do horário designado para encontrar o escritório certo, visitar o quarto das senhoras, reparar o cabelo e a maquiagem.
3. Calma, apenas calma. Comporta-se com calma e confiança. O empregador irá apreciar a sua capacidade de se comportar nas mãos, esta é uma característica importante de todo bom trabalhador.
4. Discurso lento e claro. Muitos cometem o erro de tentar em pouco tempoEntrevista falar sobre você tanto quanto possível. Não é necessário conversar, irrita muitas pessoas e reduz as chances de obter a posição desejada. Basta falar com precisão e claramente os pontos principais, e depois responder às questões do empregador.
5. Contato com os olhos. De vez em quando, você precisa olhar para a pessoa emolhos. O resto do tempo você pode olhar um pouco sobre a cabeça ou para o lado. Não olhe para as mãos, muitas vezes abaixe os olhos. Isso será considerado como uma dúvida.
6. Sem piadas. A primeira vez que você vê o seu interlocutor, então você não pode saber se ele gosta de piadas, ou as considera inadequadas no local de trabalho. Você pode sorrir em resposta a sua piada, mas você não deve brincar primeiro.
7. Trabalhos anteriores Em nenhum caso, não deve repreender o local anterior de trabalho, e mais ainda o empregador. Mesmo que fosse realmente terrível, é melhor dizer que você não estava feliz com o salário ou o horário.
8. Portfólio. Recolha as provas do seurealizações profissionais. Assim, por exemplo, um cabeleireiro pode trazer uma foto de suas obras e diplomas de competições. Pense no que você pode demonstrar e não hesite em fazê-lo.
Dica 3: Como passar a entrevista com sucesso
Quando encontramos o trabalho dos nossos sonhos, tentamosPor favor, os patrões, e por isso começamos a nos preocupar muito. Nós não podemos dizer por que devemos ser levados a esta posição, como resultado, a vaga desejada vai longe de nós.
Começamos a nos preparar para cada entrevista. Deve ficar claro qual informação vale a pena contar sobre você e quais as qualidades pessoais a serem enfatizadas. E ainda é necessário esclarecer as seguintes questões.
Que conquistas eu tenho?
Recolhe, quais os sucessos que você tem nesta indústria profissional, quais os cursos de treinamento que você participou, quais eventos importantes você organizou ou o sucesso que você concluiu.
Eu cumpre os requisitos?
Estude cuidadosamente o que está escrito nos requisitos paracandidato para esta posição. Isso se aplica a qualidades pessoais e profissionais. E se o nível de inglês é realmente apertado por um curto período de tempo, então torna-se bastante difícil se tornar um líder ou um amador para se comunicar por telefone. Se você não atender a certos requisitos profissionais, sinceramente marque isso em seu currículo. Escreva que você está pronto para aprender e obter novos conhecimentos.
Eu quero trabalhar nesta empresa?
Entenda-se e decida se issoempresa para você. Para convencer a administração de dar-lhe esta posição, você deve estar confiante de que você precisa disso. Não diga que toda a sua vida sonhou com esse trabalho. Mas diga que você acha que pode fazer algo útil para a empresa, como é para você. E eles estão prontos na primeira etapa para trabalhar duro para chegar ao ponto das coisas mais rápido.
Estou pronto para uma entrevista?
Para a entrevista, prepare um estilo de negócio, mesmoSe você sabe que os funcionários não seguem o código de vestimenta. Você precisa se mostrar como uma pessoa pura e pontual. Leve com você algumas cartas de recomendação de organizações com as quais você costumava interagir antes. E também preparar alguns números de telefone para pessoas que podem recomendá-lo como especialista.
Bem, não se esqueça do elementar: naturalmente sorrir, não se deparar com um estupor de perguntas inesperadas, não interrompa e tente atrair o máximo a pessoa. Deixe-os entender que você deve se tornar seus funcionários.
Boa sorte com as entrevistas!
Dica 4: Como conseguir um emprego como representante de vendas
Para conseguir um emprego como um comercialrepresentante, você precisa encontrar uma empresa adequada para si mesmo e passar com sucesso a entrevista. O sucesso não depende necessariamente da experiência de tal trabalho, neste caso o principal é poder vender-se.
Instruções
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Registre-se em www.job.ru, www.superjob.ru ou www.hh.ru. Para fazer isso, preencha o CV de acordo com a amostra especificada na seção relevante. Não se esqueça de especificar o endereço de e-mail, você receberá notificações sobre a abertura de novas vagas.
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Depois de receber uma entrevista, procureinformações sobre esta empresa nos fóruns e pergunte aos seus amigos. Se você encontrar informações negativas sobre o empregador, por exemplo - que a empresa não paga o dinheiro prometido ou subtrai o custo de produtos expirados do salário de representantes de vendas, tenha cuidado. Tais revistas, por via de regra, apenas não partem. É melhor procurar uma empresa com boa reputação.
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Além do formulário eletrônico, faça um resumo emescrevendo. Se você não tem experiência de trabalho, no gráfico de habilidades profissionais, descreva suas habilidades. Para o cargo de representante de vendas, você precisa ser capaz de encontrar uma linguagem comum com as pessoas e suavizar situações de conflito.
4
Na entrevista, o empregador avaliarávocê e você - o quanto a empresa combina com você. Um bom vendedor não começa a história com a apresentação do produto, ou seja, com uma descrição de suas qualidades pessoais e profissionais. Mostre ao empregador como você pode se submeter. Se isso funcionar bem para você, você venderá o produto com sucesso.
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Faça perguntas abertas ao funcionário, em resposta avocê receberá informações completas sobre eles. Por exemplo, pergunte por quais parâmetros eles selecionam a equipe. Se você também tiver sido questionado sobre "o que você quer dizer" ou "o que especificamente lhe interessa", especifique, por exemplo, interesse em mais detalhes. Pergunte se a experiência e a educação são levadas em conta, que tipo de resultado o empregador deseja do empregado para os primeiros meses, qual é o cronograma de trabalho e os prazos para envio dos relatórios, como é feito o pagamento. Peça um exemplo específico para explicar quantos clientes você precisa ter no banco de dados, que linhas de produtos e qual proporção vender e como todos esses parâmetros são refletidos no salário.
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Esta abordagem da entrevista convencerá o empregador,que você entenda a estrutura do trabalho. Essa consciência pode assustar o líder inescrupuloso, que engana os funcionários e não lhes paga o interesse exigido. Em qualquer caso, depois de uma resposta detalhada às suas perguntas, ficará claro se você deve ir a essa empresa ou procurar outra.
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Na entrevista, esteja confiante, não fique em silêncio,mesmo se você não souber a resposta para qualquer pergunta. Fale sobre tópicos relacionados, evite perguntas "escorregadias". Vendas é a arte da comunicação. Durante a conversa, não permita gestos fechados - braços e pernas cruzados.
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Se lhe for pedido para vender uma caneta, comece porperguntas sobre quantas vezes o "comprador" escreve, se ele carrega um diário - em uma palavra, descobrir primeiro a necessidade de um produto. Só então inicie a apresentação do produto. O erro de muitos candidatos na entrevista - uma violação da seqüência de etapas de venda. E, a propósito, você deve ter sua própria caneta, este é um atributo indispensável do representante de vendas. Assine a carta de porte, anote no caderno - mostre ao empregador que você está pronto para trabalhar.
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Conte-nos sobre sua experiência.Mesmo que você tenha vendido seu celular antigo para um amigo. Se você tem experiência em se apresentar no palco, mesmo em uma peça da escola, pode contar a alguns consumidores sobre o produto ao mesmo tempo. Ame KVN e tenha um bom senso de humor - você pode desarmar a situação de conflito com a ajuda de uma piada relevante. Na profissão de representante comercial, qualquer experiência é útil.
Dica 5: Como conseguir um emprego
Para a pessoa que está procurando o trabalho, é importante não só encontrar a vaga certa, mas tambémentendi. Para fazer isso, você precisa ter uma educação, a vaga correspondente, o grau de qualificação exigido, passar com sucesso a entrevista e, se necessário, um concurso. Em alguns casos, há um certo requisito de idade e não importa qual candidato tenha experiência. O registro direto das relações trabalhistas ocorre de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa.
Você precisará
- Aplicação, registro de emprego, certificado de educação, certificado de qualificação, registro médico, se a especificidade do trabalho exige.
Instruções
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Se você é oferecido para escrever um currículo sobre si mesmo, entãoindique constantemente toda a educação que você tem, os anos de graduação, todas as posições que ocupou e em que empresas trabalhou. Escreva o grau de sua qualificação e o tempo para os cursos de reciclagem. As informações adicionais indicam quais idiomas você fala e qual o grau de proficiência neles (fluentemente, com um dicionário, etc.).
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Com um resumo oral, você precisa dizer tudo de forma breve e consistente em um tom uniforme, sem ficar constrangido ou expressar emoções especiais.
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Preste atenção à sua aparência antesentrevista com o empregador. Vista-se como você se veste no escritório. Não use nada extravagante e incomum. As mulheres devem impor um mínimo de maquiagem, mas mesmo sem maquiagem não deve vir. O perfume deve estar presente, mas leve e neutro.
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Na entrevista, comportar-se naturalmente. Responda a todas as perguntas com um tom educado e confiante. O estilo de comunicação deve ser comercial. Não se preocupe, relaxe.
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Sobre a questão do salário, ligue para o valor realque você gostaria de receber. Não há necessidade de dizer que você está satisfeito com qualquer salário. Muitas vezes, nesta nota, a entrevista termina com resultados insatisfatórios para o candidato. Os empregadores acreditam que alguém que quer receber muito vale muito.
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Bem, e o último - sobre o imediatocolocação de emprego. É necessário fornecer um livro de trabalho, diploma, certificado de qualificação, escrever uma declaração. Em alguns casos, se a empresa tiver um foco específico e um livro médico.
7
O empregador assinará um contrato de emprego com você e emitirá um pedido. Em seguida, familiarizá-lo com a descrição do trabalho e com segurança. Depois disso, você pode começar a trabalhar.
