Dica 1: como entender os códigos
Dica 1: como entender os códigos
Compreender os numerosos códigos podemestudando todo o sistema de legislação nacional e o lugar dos atos codificados neste sistema, bem como sua estrutura interna. A maioria dos códigos são construídos com um princípio idêntico, o que simplifica muito seu estudo.
Estudantes de especialidades legais, bem comoos cidadãos comuns têm dificuldade em entender o sistema de códigos que regem a grande maioria das relações jurídicas no país. Deve ser levado em consideração que, no sistema de legislação nacional, os códigos são equiparados às leis federais comuns. Isso significa que as disposições de qualquer ato codificado devem cumprir integralmente as normas constitucionais, os artigos das leis constitucionais federais. Do ponto de vista legislativo, a criação de um novo código faz sentido no caso de, em uma certa esfera de relações jurídicas, se acumular uma série de material normativo, o que torna difícil o estudo, o desenvolvimento sem sistematização.
Separação de códigos nas áreas de relações jurídicas
Hierarquicamente, os códigos são iguais entre si, quebem certo, dada a direção de cada um deles para regular uma esfera específica de relações legais. Assim, o Código Tributário da Federação Russa regula as relações relacionadas ao cálculo, pagamento de impostos e taxas, e o Código Penal define os motivos, as condições de responsabilidade penal, as infracções específicas para as quais essa responsabilidade ocorre. Em alguns casos, as disposições de códigos diferentes se sobrepõem, se complementam, o que cria a necessidade de tal formulação de seus artigos, o que elimina quaisquer contradições. Assim, o Código da Família, o Código da Terra está fortemente associado ao direito civil, que estabelece certos fundamentos para as relações legais relevantes.Como entender a estrutura dos códigos?
Em qualquer código, geral edisposições especiais. Às vezes, as partes estruturais do ato codificado são diretamente chamadas de peças gerais e especiais, o que simplifica a orientação em suas normas. A parte geral geralmente estabelece as principais disposições de um ramo jurídico específico, que são de importância decisiva para o resto do material normativo. Em particular, são estabelecidas disposições específicas, que são aplicadas em diversas situações legais. Assim, a parte geral do Código Penal doméstico define os conceitos básicos, permite que você compreenda os fundamentos, as condições da responsabilidade penal, os princípios de formar a composição de qualquer crime, a nomeação da punição. A parte especial deste ato contém descrições de crimes em várias esferas da vida pública, dá variantes de punições para sua comissão.Dica 2: como recusar férias
Seu empregado vai de fériasno tempo, e você não sabe como negar-lhe sair em uma base legal? Compreender a situação ajudará os principais extratos do Código do Trabalho da Federação Russa.
Instruções
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De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa,cada funcionário tem direito a licenças pagas anuais após seis meses de experiência de trabalho ininterrupta no primeiro ano de trabalho na organização. Portanto, você tem todo o direito de recusar um empregado no próximo sair, se a duração do seu trabalho em sua empresa for inferior a seis meses.
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Verdadeiro, há exceções a esta regra,que deve ser levado em consideração. Primeiro, a exceção é a mulher imediatamente antes e durante a licença de maternidade.
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Em segundo lugar, a exceção é feita por funcionários cuja idade não atingiu 18 anos. Também - trabalhadores que adotaram uma criança, idade não superior a três meses.
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Por favor, note que, além do valor anuallicença paga, que é elaborada em uma aplicação escrita, o empregador pode conceder a licença do empregado sem pagamento. O empregador tem o direito de fornecer no fornecimento de tal licença ao empregado no caso de sua ausência ter consequências negativas no curso normal de trabalho da organização. Há também algumas exceções.
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Por exemplo, você não pode recusar um não remunerado sair trabalhando pensionista para idosos. Além disso, uma recusa não é possível para pessoas com deficiência e, além disso, você não tem o direito de recusar sair funcionários no caso de registro de casamento, nascimento de uma criança, morte de parentes próximos.
Dica 3: como fazer um carimbo
Vale a pena ir seriamente ao fazer um selo ou selo na organização. Ainda é o rosto da empresa. A maneira mais fácil é entrar em contato com a loja de impressão mais próxima. É verdade que existem algumas nuances nesta matéria.
Você precisará
- Logotipo da empresa, texto do selo, passaporte e registro do carimbo.
Instruções
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Ao fazer um selo ou carimbo na cabineExistem algumas garantias: um selo ou carimbo é registrado em seu nome. A presença de um passaporte permite realizar este procedimento, a ausência de um passaporte torna impossível fazer um selo. Também vale a pena notar que, depois de fabricar o carimbo, deve ser registrado nos órgãos de assuntos internos. Todo o processo levará um pouco de tempo. Se você preferir fazer sem registro de um selo, você terá a chance de ser condenado nos termos do artigo 327 do Código Penal da Federação Russa. A punição pode ser de prisão por um período de 6 meses a 2 anos, se o crime for cometido não pela primeira vez, então o período pode aumentar para 4 anos. Além disso, você pode ser multado por mais de 60 mil rublos ou 6 meses de trabalho.
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É possível produzir vários tipos de matrizesatravés do software Stamp. Um programa bem conhecido que permite que você execute um grande número de selos diferentes. O programa é muito simples de entender, levará vários minutos. Com uma impressora a laser com impressão de alta resolução, os selos em papel são de excelente qualidade. O selo permite que você faça selos e selos triangulares, retangulares e redondos.
Dica 4: Como calcular a quantidade de dever do estado quando se aplica ao tribunal?
No Código Tributário da Federação Russa, todo um capítulo é dedicado a determinar a taxa do estado e suas dimensões. No entanto, uma pessoa que não possui educação especial é muito difícil de entender.
Ao solicitar uma declaração de reivindicação a um tribunal de geraljurisdição para proteger os direitos e interesses violados, é necessário pagar uma taxa estadual, cujo montante é fixado no Código Tributário da Federação Russa. Esta regra aplica-se a todos os candidatos se a lei não prevê explicitamente a libertação do requerente do dever de pagar a taxa do estado. Assim, por exemplo, os consumidores estão isentos do pagamento do direito do Estado de acordo com a Lei da Federação Russa "Sobre a Proteção dos Direitos dos Consumidores". Calcular o montante do direito do estado pode basear-se nos seguintes indicadores: a natureza da reivindicação (propriedade ou não propriedade); Se a reivindicação for de natureza de propriedade, o preço do crédito também será levado em consideração. De acordo com o art. 333.19 do Código de Imposto de RF para a apresentação de uma reivindicação não-propriedade (por exemplo, o requisito para remover obstáculos no uso da terra) para os indivíduos será - 200 rublos e para entidades legais - 4000 rublos. O montante do direito do Estado para a apresentação de uma reivindicação de natureza de propriedade (por exemplo, recuperação de montantes de enriquecimento sem causa) é determinado a partir do cálculo dos montantes a recuperar do requerido. Por exemplo, se o preço do pedido for de 101.000 rublos, você deve pagar 3220 rublos. Em caso de problemas, você deve recorrer a serviços eletrônicos, por exemplo, no site do Tribunal da Cidade de Moscou.
Dica 5: como escrever uma nota explicativa
As notas explicativas são elaboradas emrelações industriais e trabalhistas. O objetivo principal é esclarecer a situação em qualquer questão do ponto de vista do culpado desses eventos. A nota explicativa não só ajudará a entender o que aconteceu e a causa dos eventos, mas em alguns casos até mesmo remover a culpa dos participantes do evento (se eles são, é claro, inocentes).
Instruções
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De acordo com o artigo 4º sobre regras de registro comercial(mais precisamente, o parágrafo 4.3.1 "Nota explicativa - tipo e conteúdo") do Código do Trabalho, existem certas regras para escrever uma nota explicativa. A nota explicativa deve necessariamente ter o destinatário (ou seja, a pessoa a quem as explicações são endereçadas) e de quem elas se originam - no cabeçalho do documento, bem como a data de redação e a assinatura do originador - após o final das explicações na parte inferior do documento.
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Como regra geral, o texto explicativo é compilado de forma arbitrária. Nele, geralmente, são especificadas as razões que levaram a infrações ou não a execução de ordens da alta administração.
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Por lei, a recusa de escrever uma explicaçãopode ser avaliado como uma infração disciplinar. Se você ainda tiver que escrevê-lo, não o faça imediatamente, espere um pouco, consulte um advogado ou, pelo menos, apenas com colegas. Todos, tendo pesado bem e um pouco de frio, sentam-se para escrever um explicativo, e escrevem de acordo com o padrão clássico. Se o seu erro é realmente pesado, e você não tem nada para cobrir, então lembre-se da frase banal: "Nestas circunstâncias, eu agi de acordo com a situação atual".
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Nunca dê desculpas e não de maneira algumavrite. Os fatos devem ser declarados secamente e, por assim dizer, do lado de fora. Seja máximo contido e objetivo. Se houver falhas e outros funcionários no incidente, você não tem que despejar suas ofensas contra outras pessoas, você só precisa listar secamente todas as razões para o incidente.
