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Instruções

1

Acredita-se que o líder deve ter um prazeraparência, voz, boa saúde e alto desempenho. Os pesquisadores encontraram uma correlação entre o crescimento e a ocupação da posição de liderança neles e descobriram que há mais chances em pessoas altas. Mas não se pode dizer que todos os líderes da história mundial tenham bons dados externos. Pelo contrário, muitos líderes líderes não podiam se vangloriar deles. Os psicólogos explicam isso pela necessidade de hipercompensar suas deficiências físicas e ofensas infantis, o que faz com que essas pessoas se esforcem pelo poder. Exemplos incluem Napoleão, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.

2

Outro grupo de qualidades é empresarial e pessoal. Os atributos do líder incluem responsabilidade, organização, independência, capacidade de criar uma equipe, iniciativa, habilidades de comunicação, honestidade, decência, etc. O líder deve assumir uma posição de vida ativa e ser capaz de orientar as pessoas para si mesmo. Uma das qualidades mais importantes de um líder é a dedicação. Ao mesmo tempo, ele possui um autoconceito holístico (compreendendo seu lugar no mundo e seu destino), bem como a autoconfiança.

3

O líder tem um alto grau de responsabilidade poro que está acontecendo e a capacidade de representar e defender os interesses do grupo. Ele não está inclinado a mudar a culpa pelo que está acontecendo com outras pessoas, ou com forças externas. O líder deve ser justo e objetivo, porque Ele atua como coordenador de atividades grupais.

4

O líder deve encontrar uma linguagem comum com outras pessoaspessoas, eu. para ter uma orientação extravertida. Os introvertidos assumem essa posição é difícil, mas muitas vezes eles não procuram posições de poder. A capacidade de se comunicar com pessoas é simplificada para três componentes principais: a capacidade de ouvir, a capacidade de falar de forma simples e sucinta e a capacidade de persuadir.

5

Líder tem um alto nível de inteligência e amplitudeperspectiva. Ao mesmo tempo, ele não deve superar significativamente o nível intelectual de seus seguidores, ou pelo menos não mostrá-lo. Entre as qualidades intelectuais incluem uma mente afiada, originalidade, educação, discrição.

6

Uma qualidade importante do líder é a capacidade de criarequipe baseada em valores e ideais comuns. Sem isso, a atividade efetiva do grupo é impossível. O líder deve poder distribuir os poderes entre os membros do grupo.

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O líder tem alta autodisciplina. A importância desta qualidade deve-se ao fato de que é a vontade forte que ajuda a se concentrar nas coisas certas e seguir claramente seus pontos de referência. O líder deve sempre se envolver em autodesenvolvimento e trabalhar em si mesmo.

8

Há uma teoria, segundo a qual, os líderessão estimados a partir de três posições - força, atividade e atratividade. O significado desse ou aquele componente depende da sociedade que o líder representa. Por exemplo, para a Rússia, o valor tradicionalmente importante é atribuído ao critério de força, enquanto a atração vai ao fundo.

9

Teorias que colocam pessoalcaracterísticas do líder, foram chamadas de teoria dos recursos. Eles foram chamados a identificar um conjunto de qualidades que fazem um líder tal. Mas ao longo do tempo, a lista de características do líder tornou-se tão ampla que se aproximou do retrato psicológico de um homem comum. Estudos demonstraram que as qualidades da personalidade do líder, embora sejam importantes, mas longe de garantir a conquista de um alto status na sociedade.

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Teorias de liderança modernas ligam a realizaçãoeles têm seu status não só com qualidades inerentes ao líder, mas também com a influência do ambiente externo. Ou seja. Em situações diferentes, essa ou aquela pessoa pode se tornar um líder. Alguns pesquisadores até acreditam que o líder é apenas um fantoche de seguidores e não reconhece a independência para ele.